Ben jij een onderzoeker die op zoek is naar een uitdagend PhD project waarbij je samen met mbo-jongeren in de provincie Groningen, docenten en journalisten onderzoek gaat doen naar nieuwswijsheid? Heb jij buitengewone interesse voor de journalistiek en het middelbaar beroepsonderwijs? Solliciteer dan op deze promotieplaats. In dit vierjarige project ga jij onderzoek doen naar hoe jongeren nieuws gebruiken en ervaren, om vervolgens met jongeren onderwijsmateriaal voor nieuwswijsheidsprogramma’s te ontwikkelen vanuit de nieuwsbehoeften en interesse van jongeren zelf.
Nieuwswijsheid is cruciaal voor burgerschap en democratische participatie van jongeren. Burgerschapsonderwijs in het mbo besteedt momenteel echter nog maar beperkt aandacht aan het leren herkennen, beoordelen en engageren met nieuws. Bovendien sluit het bestaande lesaanbod onvoldoende aan op het snel veranderende nieuwsgebruik van mbo-jongeren, terwijl onderzoek aantoont dat juist de nieuwswijsheid van praktisch opgeleide jongeren achterblijft.
Als promovendus voer je ontwerpgericht, wetenschappelijk onderzoek uit naar de nieuwsconsumptie van mbo-jongeren en het ontwikkelen van waardevolle nieuwswijsheidsprogramma’s in het mbo. Je doet dit onder begeleiding van een wetenschappelijke begeleidingscommissie aan de RUG, in samenwerking met collega’s van de lokale publieke omroepen in de provincie Groningen, OogTV en RTV1, en van mbo-instelling Noorderpoort.
Met dit PhD-project lever je een waardevolle bijdrage aan hoe middelbaar beroepsonderwijs en de lokale journalistiek beter aan kunnen sluiten op de nieuwsbehoeften van jongeren.
Als promovendus vervul je onder andere de volgende taken:
- Je voert journalistiekwetenschappelijk onderzoek uit dat resulteert in een proefschrift dat aansluit bij de doelstellingen en eisen van het project.
- Je organiseert en voert dataverzameling uit voor de deelprojecten in de stad Groningen en Stadskanaal.
- Je publiceert resultaten van het onderzoek in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
- Je presenteert het onderzoek aan een breed publiek van zowel (internationale) collega-wetenschappers als aan praktijkpartners, inclusief de journalistiek en het mbo.
- Je draagt bij aan een beperkt aantal onderwijsactiviteiten bij de opleidingen binnen Mediastudies (in totaal 0,4 fte verspreid over vier jaar).
Organisatie
Sinds haar oprichting in 1614 heeft de Rijksuniversiteit Groningen internationaal een reputatie opgebouwd als dynamische en innovatieve universiteit die hoogwaardig onderwijs en onderzoek aanbiedt. De circa 34.000 studenten worden aangemoedigd om hun individuele talenten te ontwikkelen binnen inspirerende bachelor- en masterstudietrajecten. De Rijksuniversiteit Groningen behoort tot de beste onderzoeksinstellingen van Europa en heeft talrijke samenwerkingsverbanden met gerenommeerde universiteiten en academische netwerken in de hele wereld.
Faculteit en opleiding
De Faculteit der Letteren van de RUG is een grote dynamische faculteit in het hart van de stad Groningen. Ruim 5.000 studenten en 700 medewerkers werken er elke dag aan de grenzen van het weten. De faculteit heeft een gevarieerd onderwijsaanbod, dat bestaat uit 16 bacheloropleidingen en meer dan 40 masterprogramma's. Op internationaal gebied vindt er onderzoek plaats op het gebied van archeologie, cultuurstudies, geschiedenis, internationale betrekkingen, journalistiek, letter- en taalkunde.
Voor deze promovendusfunctie zoeken we iemand die
- Een masteropleiding heeft afgerond op gebied van journalistiekwetenschap, mediastudies, communicatiewetenschap, onderwijswetenschap, sociale wetenschappen of geesteswetenschappen.
- Beschikt over goede onderzoeksvaardigheden, zowel conceptueel als empirisch.
- Kennis en vaardigheden heeft om kwalitatieve en/of ontwerpgericht onderzoeksmethoden toe te passen.
- De Nederlandse taal op C1-niveau beheerst en uitstekende academische schrijfvaardigheden in het Engels heeft.
- Enthousiast wordt van het werken met jongeren in verschillende regio’s.
- Interesse heeft in de (lokale) journalistiek.
- Beschikt over sterke sociale- en communicatieve vaardigheden en een teamspeler is.
- Beschikt over goede organisatievaardigheden en doorzettingsvermogen.
Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:
- Een salaris van minimaal € 2.901 bruto per maand in het eerste jaar tot maximaal € 3.707 bruto per maand in het laatste jaar bij volledige werktijd (schaal P) CAO Nederlandse Universiteiten | Universiteiten van Nederland.
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
- Een tijdelijke aanstelling van 1,0 fte voor een periode van vier jaar. De kandidaat wordt eerst voor twaalf maanden aangesteld. Na negen maanden zal een beoordeling plaatsvinden van de resultaten van de kandidaat en de voortgang van het PhD-project, om te beslissen of de aanstelling wordt voortgezet. Verlengen van het contract is afhankelijk van voldoende voortgang in het eerste jaar, zodat kan worden verwacht dat het proefschrift binnen de contractperiode succesvol wordt afgerond.
Beoogde datum van indiensttreding: 1 september 2025
Je kunt solliciteren voor deze functie voor 15 mei via het online sollicitatieformulier.
Stuur je sollicitatie in, inclusief:
- Een recent curriculum vitae.
- Een motivatiebrief van maximaal twee A4.
- Een beknopt onderzoeksvoorstel van maximaal 500 woorden waarin je uitlegt hoe je het project zou aanpakken.
- Indien beschikbaar, een kopie van een artikel, boekhoofdstuk, journalistieke publicatie of een andere tekst die je werk het beste vertegenwoordigt.
- Een gewaarmerkte kopie van je diploma’s en cijferlijsten.
- Contactgegevens voor twee academische referenties.
Stuur je sollicitatie in als twee PDF-bestanden (één voor de academische tekst en één voor alle andere documenten).
De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 19 mei en dinsdag 20 mei. De geselecteerde kandidaat zal naar verwachting starten in september 2025.
Alleen volledige sollicitaties die binnen de termijn zijn ingediend, worden in aanmerking genomen.
We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en diversiteit waardeert binnen onze universiteit. We streven ernaar een diverse en inclusieve faculteit op te bouwen en moedigen iedereen van harte aan om te solliciteren. Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) Wervingscode,
https://www.nvp-hrnetwerk.nl/sollicitatiecode/ en de Europese Gedragscode van de Europese Commissie voor de werving van onderzoekers,
https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.