| Code |
AE0046 |
| Niveau |
|
| Locatie |
Amsterdam |
| Bedrijfsomschrijving |
De Hogeschool van Amsterdam is één van de grootste, nog steeds groeiende hogescholen in Nederland. Naast onderwijsinstelling is de HvA een grote werkgever voor Amsterdam en regio, en een belangrijke kennispartner voor bedrijven en instellingen. Vanuit nu nog diverse locaties in Amsterdam, maar straks vanuit de Amstel Campus verzorgt men voor meer dan 34.000 studenten ruim 80 bachelor- en masteropleidingen.
De hogeschool bestaat uit een aantal relatief zelfstandige onderdelen, te weten de 7 domeinen, waaronder het domein Onderwijs en Opvoeding.
Onder het domein Onderwijs en Opvoeding valt de afdeling Pabo/Pedagogiek. Het MT van de afdeling wordt gevormd door de afdelingsmanager, de opleidingsmanager Pedagogiek en de opleidingsmanager Pabo. Binnen de afdeling dient verdere samenwerking gezocht te worden, net als binnen het hele domein. De Pabo telt momenteel 750 studenten en 35 FTE medewerkers. |
| Functieomschrijving |
Primair verantwoordelijk voor het goed draaiende houden van de opleiding, op de aspecten onderwijs en kwaliteit, naast personeel en organisatie. Kwaliteitsontwikkeling en -borging is belangrijk met het oog op de voorbereiding van toekomstige accreditaties.
De opleidingsmanager stuurt de fasecoördinatoren aan, die op hun beurt functioneel leidinggeven aan de docenten. Planning en roostering is belegd bij het onderwijsbureau waar circa 12 menen werken.
Dient samen met de afdelingsmanager nieuwe kansen te signaleren in tijden van (licht) dalende studentenaantallen en lagere rendementen. Kansen liggen bijvoorbeeld in het inzetten van de expertise van de opleiding in de markt en daar samen met de medewerkers handen en voeten aan geven.
Op het niveau van het team ligt er een interessante uitdaging om samen te komen tot meer samenhang, kwaliteit en externe gerichtheid. |
| Profiel |
- Relevante opleiding op HBO+/academisch niveau;
- In staat om onderwijskundige veranderingen te managen;
- Kennis van/affiniteit met het primair onderwijs en de ontwikkelingen daarin;
- Eigen visie op onderwijs;
- Evaring als manager met het adequaat inzetten van de factoren personeel, financiën en faciliteiten binnen de gestelde kaders;
- Ervaring met kwaliteitsontwikkeling en -borging;
- In staat om veranderingsprocessen door te zetten en te implementeren in lijn met de gewenste cultuur;
- Bedreven in het ontwikkelen en uitbouwen van (landelijke en regionale) netwerken;
- Overtuigend en resultaatgericht.
|
| Geboden |
Een interessante beloning en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden in een uitdagende, professionele werk-omgeving. |
| Interesse? |
U kunt voor meer informatie de uitgebreide profielschets downloaden of telefonisch contact opnemen met Drs. Annette M.M. Ettes, Adviseur op telefoonnummer 0346 - 354354. Indien u interesse heeft, ontvangen wij uw sollicitatiebrief met CV. |
|
Reageer op deze vacature |
| Profielschets |
Download profielschets |
|
Tip a friend |