Twee leden van de Raad van Toezicht: betrokken - deskundig - prikkelend (afgerond)

ZVH houdt zich sinds 1913 bezig met het bouwen, verhuren, verkopen en beheren van woningen in de Zaanstreek. ZVH is een woningcorporatie met circa 6.500 verhuureenheden in Zaandam en omgeving. ZVH verzorgt kwaliteitshuisvesting primair voor mensen met een laag inkomen. ZVH huisvest ongeveer 15.000 mensen, zowel in reguliere woningen als in speciaal vastgoed. Gezinnen, alleenstaanden, jongeren, mensen met een beperking en veel ouderen. Bewoners mogen van ZVH verwachten dat er woningen van goede kwaliteit geboden worden tegen een passende prijs.
ZVH is zuinig op het maatschappelijk kapitaal. ZVH kijkt goed naar kosten en baten en maakt zichtbaar wat ze doet.
ZVH is een eigentijdse en compacte corporatie (75 medewerkers), professioneel, toegankelijk en samenwerkingsgericht.
De afgelopen periode stond in het teken van het formuleren van een nieuwe strategie en van versterking van bedrijfsvoering, project- en risicomanagement. De komende tijd gaat de aandacht ondermeer uit naar herstructurering van oude buurten en naar kwaliteitsverbetering van het bestaande bezit.

De raad van toezicht (hierna te noemen: raad) bestaat uit 7 leden en heeft onder meer tot taak: toezicht en controle op het bestuur van ZVH, toetsing van de besluitvorming en gevraagd en ongevraagd adviseren van de directeur-bestuurder, één en ander conform de statuten en bestaande reglementen.

De raad komt ca. zes keer op jaarbasis plenair bijeen. De leden van de raad worden benoemd voor een periode van drie jaar. Aftredende leden zijn ten hoogste tweemaal hernoembaar (voor eenzelfde periode van drie jaar). Vanuit haar midden benoemt de raad een voorzitter en vice-voorzitter.
De raad opereert vanuit een collectieve verantwoordelijkheid. ZVH onderschrijft de AedesCode en de governancecode Woningcorporaties, die daarmee de leidraad vormen voor bestuur, toezicht en verantwoording. Kernelement hierin is te komen tot een zuivere scheiding tussen toezicht en bestuur en te komen tot een systematiek van maatschappelijke verantwoording naar alle stakeholders (bewoners, medewerkers, financiers, contractpartners, maatschappelijk veld). Binnen de raad bestaan geen vaste portefeuilles.
Als uitvloeisel van de governancecode kent de raad in ieder geval twee commissies: de auditcommissie en de remuneratiecommissie. Het lidmaatschap van deze en de andere commissies wordt verdeeld onder de leden van de raad.

Eén en ander betekent voor een lid van de raad naar verwachting een gemiddelde tijdsinvestering van minimaal een dagdeel per twee maanden. Het tijdsbeslag voor een deelcommissie bedraagt eveneens ca. één dagdeel per twee maanden.

De huidige werkrelatie tussen raad en de directeur-bestuurder is transparant en constructief; de informatievoorziening wordt door de raad als adequaat ervaren.
Daarnaast hecht de raad veel waarde aan een goede relatie met de stakeholders, de bewonersraad (=de centrale huurdersorganisatie), de ledenRAAD (de maatschappelijke adviesraad), collega corporaties en de gemeente.
Meer informatie: zie de website www.zvh.nl

• Hbo+/Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime, actieve werkervaring in liefst (eind)verantwoordelijke/bestuurlijke rollen waarin blijk dient te worden gegeven van onder andere maatschappelijk en beleidsmatig inzicht;
• Evenwicht tussen bestuurlijke afstand en persoonlijke betrokkenheid;
• Het belang van volkshuisvestingswerk erkennen;
• Voldoende inzicht over taken en rollen tussen raad van toezicht en bestuur; bekend met de issues van corporate governance;
• Vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
• Vermogen om op hoofdlijnen zich een oordeel te kunnen vormen over door het bestuur voorgelegde aangelegenheden en om het beleid van het bestuur te kunnen toetsen: inhoud kunnen geven aan de klankbordfunctie met het bestuur;
• Kunnen functioneren in een complex (politiek)-bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld;
• Affiniteit met of woonachtig in de regio (Zaanstreek);
• Gericht op het vinden van een 'click' met de zittende leden;
• De functie lid raad van toezicht ZVH heeft geen conflicterend belang met uw huidige werkkring c.q. andere te vervullen functies;
• Kennis van of ervaring danwel sterke affiniteit met de volkshuisvestelijke opgave.

Specifieke profieleisen:
Binnen de Raad van Toezicht wordt gestreefd naar een juiste mix van deskundigheden. Daarom wordt momenteel gezocht naar:

• een lid met kennis van of ervaring danwel sterke affiniteit met de volkshuisvestelijke opgave.
• een lid met juridische expertise.