Directeur Academie voor Sociale Professies (afgerond)

Code AE0016
Niveau
Locatie 's-Gravenhage
Bedrijfsomschrijving
De Haagse Hogeschool biedt ruim 18.000 studenten een internationaal georiënteerde, kwalitatief hoogwaardige leeromgeving. Door middel van ruim veertig verschillende opleidingen in vier vestigingen wordt studenten de mogelijkheid geboden tot het volgen van een bachelor, een master of een post-hbo-opleiding. Ruim 1.700 medewerkers zorgen dat de Haagse Hogeschool zijn doelstellingen kan invullen op het gebied van onderwijs en ontwikkeling. Belangrijke doelstelling van de Hogeschool is het verhogen van het studiesucces door te sturen op kwaliteit van onderwijs en docenten. Het bestuur van de Hogeschool bestaat uit het college van bestuur (CvB): 1 voorzitter en 2 leden, en de raad van toezicht. De opleidingen zijn geclusterd in academies onder leiding van directeuren. De hogeschoolorganisatie, het CvB en het management worden ondersteund door diensten en het bestuursbureau, onder leiding van directeuren.
De directeuren zijn als zodanig verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken doelstellingen. Dit gebeurt met behulp van jaarplannen en managementcontracten. Beleidsmatige en financiële kaders vormen de randvoorwaarden en zijn opgenomen in de jaarlijkse planning & controlcyclus.
De directeur van de Academie voor Sociale Professies rapporteert aan de heer mr. Rob K. Brons, voorzitter van het CvB. Op regelmatige basis overlegt de directeur met de collega's van de 14 academies en 7 diensten. Aan de Hogeschool zijn ook een aantal lectoraten verbonden.

Academie voor Sociale Professies

De Academie voor Sociale Professies leidt bachelors op voor de opleidingen Culturele en Maatschappelijke Vorming (CMV), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) en Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH).
De academie wordt ondersteund door een academiebureau (met 8 medewerkers). Momenteel telt de academie ongeveer 1.700 studenten en in totaal ongeveer 80/110 medewerkers (circa 57 fte docenten). De docenten worden aangestuurd door 4 teamleiders, verdeeld over het team CMV voltijd (circa 200 studenten), het team SPH voltijd (circa 600 studenten), het team MWD voltijd (circa 600 studenten) en het team MWD deeltijd/SPH duaal (circa 350 studenten). Als geheel kent de academie een groeiende populatie studenten.
Het totale budget voor 2010 bedraagt circa € 5 miljoen.
Functieomschrijving
  • Als directeur Sociale Professies (SP) geeft u leiding aan het te voeren academiebeleid. De academie is georganiseerd in vijf teams, vier opleidingsteams en het academiebureau.
  • U bent verantwoordelijk voor de onderwijsinhoud, de organisatie, het personeelsbeleid en de bedrijfsvoering van de academie.
  • U stuurt de vier opleidingsteams aan en het academiebureau.
  • U bent verantwoordelijk voor het opstellen van (meerjaren-)beleidsplannen, ontwikkeling en innovatie in onderwijsopzet en uitvoering en de (her-)inrichting van de onderwijs- en bedrijfsuitvoering.
  • U legt verantwoording af aan het college van bestuur en heeft regelmatig overleg met collega-directeuren over het hogeschoolbeleid.
  • U voert zelfstandig overleg met de in- en externe overleg- en adviesorganen.
  • Belangrijke speerpunten: uitvoering diversiteitsbeleid, de verdere ontwikkeling van de resultaatverantwoordelijke eenheden en het sturen op een juiste balans tussen onderwijsuitvoering, -ontwikkeling,-organisatie en bedrijfsvoering.
  • Als directeur SP trekt u de externe profilering van de academie en op de opleidingen in het beroepenveld.
Profiel
  • Een afgeronde opleiding op WO-niveau;
  • Integrale managementervaring in een grote organisatie met professionals, bij voorkeur ook in het hoger onderwijs;
  • Aantoonbare ervaring in en kennis van het onderwijs- en beroepenveld in de sector en van de ontwikkelingen daarin in relatie tot die in de (multiculturele) samenleving;
  • Bedreven in het ontwikkelen en uitbouwen van netwerken binnen het beroepenveld van de academie en de opleidingen;
  • Affiniteit met een onderwijsomgeving; eigen visie op onderwijs; feeling met het hbo als bedrijf;
  • Ervaring met en bedreven in bedrijfsvoering gericht op de adequate inzet van de factoren personeel, financiën en faciliteiten binnen de gestelde kaders;
  • Aantoonbare ervaring met het richting geven aan en implementeren van veranderingen.
Geboden Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, maximaal Euro 80.500 (schaal 14) inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
Interesse? U kunt voor meer informatie de uitgebreide profielschets downloaden of telefonisch contact opnemen met Drs. Annette M.M. Ettes, Senior Adviseur op telefoonnummer 0346 - 354354. Indien u interesse heeft, ontvangen wij uw sollicitatiebrief met CV.
Reageer op deze vacature
Profielschets Download profielschets
Tip a friend

terug naar vacature overzicht >>

Powered by Tangram