| Bedrijfsomschrijving |
ROC Horizon College geldt als een sterke en betrouwbare partner in beroepsonderwijs en volwasseneneducatie in Noord-Holland Noord. De organisatie telt diverse vestigingen en kent een populatie van circa 17.000 deelnemers en cursisten, circa 1.200 medewerkers en een budget van circa € 85 miljoen.
Het onderwijsaanbod omvat 270 praktijkgerichte beroepsopleidingen. De beroeps-opleidingen zijn ondergebracht in vijf sectoren te weten: Economie, Gezondheidszorg, Handel en Dienstverlening, Welzijn & Educatie en Techniek.
Er zijn de afgelopen jaren binnen ROC Horizon College een aantal professionaliserings-slagen gemaakt waardoor er op dit moment sprake is van een organisatie met een efficiënte organisatiestructuur, waarvan ook de huisvesting op de diverse locaties (Alkmaar, Heerhugowaard, Hoorn en Purmerend) op orde is.
ROC Horizon College heeft de ambitie om door te ontwikkelen in onderwijsinnovatie en wil de medewerkers en deelnemers daar uitdrukkelijk bij betrekken. De financiële situatie van de organisatie is gezond; qua solvabiliteit behoort de organisatie landelijk gezien tot de top 5 van de ROC's.
Voor meer informatie verwijzen wij u naar de website: www.horizoncollege.nl.
Sector Economie
Beleidsmatig sluit de sector als geheel aan bij de strategische voornemens van de organisatie als geheel, te weten: verhogen van de kwaliteit van de opleidingen, realiseren van een nog meer klantgerichte professionele organisatie het versterken van de samenwerking met de omgeving en het ontwikkelen van een passende management-stijl . En last-but not-least: het terugdringen van voortijdig schooluitval.
Het managementteam bestaat naast de directeur uit 5 opleidingsmanagers; 2 in Alkmaar en 2 in Hoorn en een opleidingsmanager VAVO. Naast het leidinggeven aan de eigen eenheid wordt van de opleidingsmanager verwacht aspectverantwoordelijk te zijn van een aantal aandachtsgebieden, een en ander op basis van managementafspraken met de directeur. |
| Functieomschrijving |
- Als manager AKA, ICT en Commerciële dienstverlening - in totaal 500 deelnemers - stuurt u als kerntaak het primaire onderwijsproces;
- U geeft leiding aan een eenheid van 20/25 docenten (onder wie relatief veel fulltimers), verdeeld over 3 teams, te weten AKA, ICT en Commerciële dienstverlening. Op elk van deze 3 teams staat een docent/coördinator;
- U bevordert het planmatig en procesmatig werken. Als manager bent u gericht op het verbeteren van de interne samenwerking, maar ook op de aansluiting tussen de opleiding en de externe samenwerkingspartners;
- U ontwikkelt gaandeweg een nog meer resultaatverantwoordelijk team en stuurt op vraagsturing en kostenbewustzijn.
|
| Profiel |
- Relevante opleiding op minimaal HBO+ - niveau;
- Relevante managementervaring, met de nadruk op people- en procesmanagement;
- Kennis van onderwijsontwikkelingen binnen het MBO, of het vermogen zich deze snel eigen te maken;
- Adequate kennis van en affiniteit met bedrijfsvoering: gevoel voor/ervaring met een bedrijfsmatig werkende professionele omgeving;
- Ervaring met het ontwikkelen, uitbouwen en onderhouden van netwerken;
- U bent bijvoorbeeld een sterke manager van een afdeling Opleidingen binnen een organisatie, en als zodanig heeft u affiniteit met vergelijkbare professionals;
- U bent transparant, evenwichtig, communiceert goed en kunt daadkrachtig beslissingen nemen;
- Van de nieuwe collega verwacht men met name duidelijkheid en daadkracht, naast een bijdrage in procesmatig werken en een externe oriëntatie.
|
| Geboden |
Qua salaris maximaal circa € 67.000,-- inclusief vakantie- en eindejaarsuitkering (schaal 12), gebaseerd op een fulltime dienstverband.
Extra: een boeiende uitdaging in een organisatie waar veel ruimte is voor inhoudelijke ontwikkeling en voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. |