In deze functie gaat u zich bezig houden met het volgende takenpakket:

• Vormgeven, vastleggen en uitvoeren van mobiliteitsbeleid conform de kaders van het Sociaal Statuut.
• Adviseren en begeleiden van de directeuren op Mobiliteitsgebied gebied met als resultaat trajectplannen voor individuele medewerkers per directie (verantwoordelijkheid directeur)
• Adviseren management op het gebied van opleidingen en opstellen opleidingsplannen om de kwaliteit van medewerkers en de kans tot herplaatsing van medewerkers te verhogen.

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand met de volgende kwalificaties:

• Hbo-opleiding aangevuld met relevantie vakopleidingen;
• Minimaal 5 jaar ervaring als Mobiliteitsadviseur;
• Werkervaring bij een gemeente en goede kennis van rechtspositionele regelingen;
• Ruime ervaring met mobiliteitsvraagstukken, zowel bij reorganisaties als in situaties waarbij sprake is van structureel beleid;
• Inzicht in de bestuurlijke, functionele en organisatorische verhoudingen binnen het gemeentelijke overheidsapparaat,
• Kennis en inzicht van de Nederlandse - Antilliaanse verhoudingen;
• Beschikt over politiek-, bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit;
• Adviesvaardig, overtuigingskracht, efficiënt, visionair, weet vertrouwen te geven;
• Goede communicatieve- en coachings vaardigheden;
• Op samenwerking en op resultaat gericht, met tact en respect;
• Vermogen om mensen mee te nemen in de veranderingen;
• Integer, oplossingsgericht, analytisch vermogen en flexibel.

Ondersteuning en versterking van het EGB, afdeling POI voor de periode van 1 jaar, voltijdsbasis (40 uur per week).

Uw reactie:
U kunt uw reactie en CV via e-mail verzenden aan talent@bestuursacademie.nl. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Gilbert Wind, 06-15051625