Als casemanager verzuim maak jij het verschil door regie te nemen, duidelijkheid te geven en het gesprek aan te gaan wanneer het nodig is.

Bij Lelie zorggroep investeren we in preventie én goede begeleiding bij verzuim. We zoeken een ervaren casemanager die dossiers in beweging brengt en stuurt op duurzame terugkeer naar werk. In deze rol ben jij de regisseur van verzuim- en re-integratietrajecten. In de driehoek met leidinggevende en bedrijfsarts houd jij overzicht, neem je initiatief en zorg je dat trajecten niet alleen zorgvuldig verlopen, maar ook vooruitgaan.

Wat ga je doen?
• Je bent continu in gesprek met medewerkers, leidinggevenden en betrokken professionals. Je brengt structuur, houdt tempo en stuurt op concrete stappen.
• Gesprekken voeren met medewerkers en leidinggevenden.
• Sturen op werkhervatting: wat kan wél?.
• Inzet van bedrijfsarts en andere deskundigen coördineren.
• Signaleren wat er speelt achter het verzuim.
• Bewaken van de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert over de verdere ontwikkeling van het verzuim- en re-integratiebeleid.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Jij bent een casemanager die het gesprek durft te voeren en regie pakt, ook als het schuurt.
• Je hebt een opleiding CROV, RCCM of vergelijkbaar afgerond, of bent bereid deze te behalen.
• Je hebt enkele jaren ervaring als casemanager verzuim.
• Je communiceert helder, direct en respectvol.
• Je bent empathisch en duidelijk: zacht op de persoon, helder op de inhoud.
• Je denkt in mogelijkheden en weet mensen in beweging te krijgen.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

• Werk mét waardering.
• We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 55 (€3.644,59 tot €5.230,32 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
• Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Je kunt op deze vacature reageren tot 26 juni. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 30 juni.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Anne Tennekes via 06 10 98 51 92.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar werving@leliezorggroep.nl ??

Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.