Heb jij een warm hart voor mensen en wil je echt het verschil maken in de wijk? Dan ben jij misschien de wijkverpleegkundige die perfect past in onze hechte team Midden Betuwe.

Als wijkverpleegkundige ben jij de spil in het zorgnetwerk van onze cliënten. Je stemt de zorg af op ieders persoonlijke situatie, coacht collega’s en mantelzorgers, indiceert de zorg en hebt oog voor preventie. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: we doen het samen. Ons betrokken en deskundige team werkt met plezier aan de zorg voor verschillende doelgroepen, van kwetsbare ouderen tot cliënten die tijdelijk ondersteuning nodig hebben na een ziekenhuisopname.

Daarnaast kom je in een grote en uitdagende organisatie te werken waar met grote regelmaat leuke projecten kunnen worden opgepakt en je jezelf kunt uitdagen binnen je vakgebied waardoor het werken extra afwisseling geeft door zowel op clientniveau als op organisatieniveau het verschil te kunnen maken!

We bieden je een warme en betrouwbare werkomgeving waarin collegialiteit, eigen initiatief en professionele ontwikkeling centraal staan. Zo kun jij met vertrouwen en plezier doen waar je goed in bent: samen zorgen voor de beste zorg op de Betuwe.

• Je hebt een afgeronde opleiding Verpleegkunde op hbo-niveau 5 of 6 en bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de wijkverpleging.
• Je kunt goed zelfstandig werken en houdt van samenwerken in een hecht team.
• Je bent enthousiast, zorgvuldig, flexibel en communicatief vaardig.
• Je beschikt over eigen vervoer.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.

• Werk mét waardering.
• We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 50 (€3.384,01 tot €4.659,42 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
• Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Jannieke Roseboom via 06 30 30 24 29.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.