Vacatures  HR Advisor (O220047)

Onze klant heeft een rijkelijke en lange Belgische geschiedenis. Ze maken vandaag deel uit van een welvarende multinational, waardoor het iconische merk wereldwijd verspreid is. Onze klant heeft een productiesite in de regio Antwerpen. Bij onze klant kom je terecht in een ondernemende en klantgerichte internationale omgeving met veel mogelijkheden. De medewerkers staan centraal, met aandacht voor duurzaamheid en inclusie.

Momenteel is de organisatie op zoek naar een HR Advisor. Deins jij er niet voor terug om operationeel de handen uit de mouwen te steken? Ben je bovendien erg goed in payroll en adviseren; én connecteer je graag met collega’s? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken!

Als HR Advisor bij onze klant, heb je een brede verantwoordelijkheid. Jij kan als adviseur dagelijks het verschil maken! Je hebt een adviserende rol naar iedereen binnen de organisatie over verschillende vestigingen, van HR Business Partners, tot People Managers, medewerkers, sociaal secretariaat en andere externe partijen. Jouw team bestaat uit drie collega’s en samen zijn jullie verantwoordelijk voor een kloppende personeelsadministratie voor in-, door- en uitstroom en voor de salarisadministratie en adviseren jullie bij ziekteverzuimbeleid en arbeids- en contractvoorwaarden.

Jouw ervaring en kennis van diverse HR systemen maken van jou een belangrijke spil in een hecht team. Je rapporteert aan de HR Team Lead. Tot slot heb je oog voor vernieuwing en je neemt deel aan diverse optimalisatie-projecten.

Je verantwoordelijkheden in deze functie zijn:

• Personeelsadministratie voor in-, door- en uitstroom volgens lokale- en globale processen, wet- en regelgeving
• Optimaliseren van HR-instrumenten en HR-processen
• Snel en adequaat HR-vraagstukken beantwoorden en passend advies geven
• Begeleiden van veranderingen in de organisatie en in de werkprocessen
• Toezien op naleven van procedures
• Ondersteuning bieden aan operationele HR-projecten en participeren in organisatieveranderingsprojecten.

• Je beschikt minimum over een bachelor diploma (Bedrijfsmanagement, Human Resources)

• o of je hebt gelijkwaardige ervaring opgedaan

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen een HR afdeling
• Ervaring met salarisadministratie is een must
• Je hebt ervaring met HR-payroll systemen

• o Je hebt ook aantoonbare ervaring in personeel- en loonadministratie arbeiders en/of bedienden

• Je hebt de nodige kennis van Belgisch arbeidsrecht en sociale wetgeving
• Je hebt affiniteit met verbeterprocessen
• Je hebt een goed ontwikkelde IT-kennis, incl. Microsoft Office (met name Word en Excel)
• Je beheerst perfect de Nederlandse taal gesproken en geschreven
• Je hebt een zeer goede kennis van de Engelse taal
• Goede kennis van de Franse taal is van meerwaarde
• Je bent positief ingesteld
• Je werkt graag oplossingsgericht
• Je kan goed zelfstandig te werk gaan
• Je passie is werken met mensen vanuit een adviserende en coachende rol
• Je kan confidentieel en discreet omgaan met informatie
• Je bent empathisch, met de nodige assertiviteit
• Je bent sterk in administratie en rapportering

• Een boeiende job met een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een veelzijdige functie in een dynamische organisatie die deel uitmaakt van een multinational
• Een mooie werkplek met een aangename werksfeer
• Ruimte om zelf initiatief te nemen en zowel persoonlijk als professioneel te groeien
• Een aantrekkelijk salarispakket op basis van je beroepservaring
• Een goed evenwicht tussen werk- en privéleven
• Telewerkmogelijkheden

Ben je geïnteresseerd in deze vacature en wil je er graag meer over weten? Bezorg cv en motivatiebrief ten laatste op 16/12/2022 aan Jeroen De Maeyer.

Jeroen De Maeyer | jdemaeyer@mentorprise.be | 0473 98 17 97

• Vermeld in de onderwerpregel van je e-mail de titel van de vacature en het nummer: O220047
• Alle sollicitaties zullen met de nodige discretie worden behandeld - GDPR
• Deze vacature wordt uitsluitend en exclusief door Mentorprise behandeld