Verzorgende IG somatiek - Rosendael - Utrecht Stad

In Utrecht Noord in de wijk Overvecht staat verpleeghuis Careyn Rosendael. Het is omgeven door het 'Park de Gagel', en voorzien van twee prachtige binnentuinen. Het zorgcentrum is vernoemd naar een hofstede wat later een 'buiten' werd aan de Vecht uit 1670. De voormalige toegangspoort aan de Vecht is hiervan het overgebleven bewijs.
Careyn Rosendael heeft 230 bewoners. Zij wonen in éénpersoons-, tweepersoons- en enkele driepersoonskamers. De bewoners delen met een aantal medebewoners één douche/toiletruimte.Rosendael is gespecialiseerd in complexe behandeling en reactivering.

Standplaats: Utrecht
Aantal uur per week: 16 - 32 uur per week
Salaris: € 2.643 - € 3.471
Dienstverband: Vast contract
Diploma: Verzorgende IG (niveau 3)

Bij Rosendael werk je in een divers samengesteld team (zorgassistenten, helpenden (plus), verzorgenden IG en verpleegkundigen) waar persoonlijke aandacht en zelfstandigheid van bewoners centraal staan. Gezamenlijk dragen jullie zorg voor de kwaliteit van bestaan van onze bewoners, waarbij de eigen regie van de bewoner het uitgangspunt vormt. De doelgroep waarmee je werkt is somatiek, aangevuld met cognitieve en psychiatrische toegespitste begeleiding.

Wil jij samen met de huidige collega’s werken aan het team van de toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou. Sta je stevig in je schoenen, ben je een doorzetter en zet je graag samen met je collega’s je schouders onder lastige vraagstukken. Dan moet je zeker reageren, want dan ben jij de persoon die wij zoekeen. Careyn hecht waarde aan persoonlijke ontwikkeling, werken is leren en biedt haar medewerkers alle kansen om zich verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen als Verzorgende IG

Als Verzorgende IG verricht je ADL-zorg en voer je voorbehouden en risicovolle handelingen uit volgens de geldende richtlijnen. Je begeleidt bewoners in het dagelijks leven en draagt actief bij aan een prettig woon- en leefklimaat. Daarbij staat het ondersteunen en behouden van de zelfredzaamheid van bewoners centraal, eventueel met inzet van passende hulpmiddelen. Met aandacht voor welzijn observeer, signaleer en rapporteer je bijzonderheden in gedrag en gezondheid. Daarnaast vervul je de rol van dagoudste en zorg je voor overzicht, afstemming en continuïteit op de afdeling.

Wat werken op Rosendael aantrekkelijk maakt

• Werken in een warm, betrokken team met persoonlijke aandacht voor bewoners en collega’s.
  
• Afwisseling tussen zorg en lichte huishoudelijke taken zorgt voor een dynamische werkdag.
  
• Bijdragen aan het welzijn en de zelfstandigheid van ouderen in een kleinschalige woonomgeving.
  
• De mogelijkheid om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
  
• Je bent een onmisbare schakel in het zorgproces en bouwt waardevolle relaties op met bewoners en hun familie.

Kennismaken met onze teams en een dagje meelopen? Je bent van harte welkom! #samenwerkthetbeter

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 35: € 2.643,39 tot € 3.471,46 (o.b.v. 36 uur).
  
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33% – dat komt neer op bijna 14 keer je maandsalaris per jaar!
  
• Een vast contract voor 16 tot 32 uur per week, uren in overleg.
  
• Ruimte voor ontwikkeling met scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk de pagina Arbeidsvoorwaarden.
Bij Careyn vinden we het belangrijk dat jij je goed voelt op je werk. We luisteren naar jouw ideeën, geven je vertrouwen en zorgen dat je je werk op een fijne en duidelijke manier kunt doen. Jij staat bij ons op nummer 1, want als jij goed in je vel zit, kun je ook goede zorg geven.

We kijken ernaar uit om van je te horen! Solliciteer direct of neem contact op met jouw toekomstige manager Yvonne Pouw via 06 53 13 46 43 voor vragen over de functie. Heb je vragen over het proces? Stuur een bericht via WhatsApp naar onze recruiters of mail naar werken@careyn.nl.
Voor de veiligheid van onze cliënten en collega’s vragen we je om een VOG. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.