Terug naar vacature overzicht
Functie: Manager Werving, Instroom en Relatiebeheer/Manager Externe Betrekkingen
Standplaats: Den Haag (Theresiastraat)
Afdeling: Hogeschool Inholland, Vestiging DenHaag
Aantal fte: 0,8 - 0,8
Soort functie: Onderwijsondersteunend personeel

De stafafdeling

Hogeschool Inholland draagt bij aan de uitdagingen in de Randstad - van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden - met onderwijs voor studenten en professionals en praktijkgericht onderzoek voor de beroepspraktijk.

We zijn onderscheidend door onze bijdrage aan een gezonde, duurzame en creatieve samenleving. De veranderingen in de samenleving op dit gebied zijn richtinggevend voor ons onderwijs en onderzoek.
Onze aanpak is persoonlijk en dichtbij, waarbij diversiteit onze kracht is. Wij bieden goed gestructureerd, uitdagend en degelijk onderwijs. Dit doen we in een leeromgeving waarin studenten het vertrouwen krijgen om te experimenteren en te oefenen, ook met actuele praktijkvraagstukken.

Onze docenten leggen de lat hoog en streven naar een goede balans tussen passende begeleiding en zelfstandigheid. Zo brengen wij onze studenten de flexibiliteit en veerkracht bij die zij later in hun werk ook nodig hebben. Ze groeien uit tot professionals die niet bang zijn voor verandering en die in staat zijn op hoog niveau en met gevoel voor culturele verschillen hun beroep uit te oefenen.

De plaats in De stafafdeling

Jouw team
Als manager en strategisch relatiebeheerder geef je leiding aan het team Werving, Instroom en Relatiebeheer (WIR) van 6 personen en ben je verantwoordelijk voor de externe betrekkingen van de Inholland-vestiging in Den Haag. Je vervult de rol van manager en coach. Je werkt graag efficiënt en effectief en stuurt je team hier goed op aan. Als meewerkend voorman rapporteer je rechtstreeks aan de Vestigingsdirecteur Hogeschool Inholland Den Haag, tevens Domein Directeur Onderwijs & Innovatie, Lucas Rurup.

''Wanneer is onze samenwerking voor mij geslaagd?
'Het is iedere keer fantastisch om studenten oplossingen te zien presenteren aan opdrachtgevers uit de stad op vraagstukken uit de beroepspraktijk. Dit zorgt bovendien voor trotse docenten!'
Lucas Rurup, Vestigingsdirecteur Hogeschool Inholland Den Haag

Onze collega's dagen elkaar uit om keuzes te maken, door te zetten, te regisseren en verbinden. Daarmee haal je het beste in jezelf en in je collega's naar boven. En daarmee blijf je relevant in de steeds veranderende wereld. Elke dag. Je leven lang.

Over de stafafdeling
Het team Werving, Instroom en Relatiebeheer (WIR) is het aanspreekpunt van (aankomende) studenten (en ouders), alumni, toeleverende scholen (vo, mbo), decanen, bedrijven, overheid, samenwerkende onderwijsinstellingen in de regio en de media.

Hogeschool Inholland hecht een zeer groot belang aan de samenwerking met het werkveld. Met het werkveld worden programma's uitgewerkt op het gebied van opleiding, onderzoek en professionalisering.

Ons motto is: samen maken we het verschil. We delen de verantwoordelijkheid voor het onderwijs. Dat betekent dat we met en van elkaar leren en altijd voor elkaar klaar staan. We benoemen dingen die goed gaan maar ook die minder goed gaan. Want ook wij leren meer als we fouten durven maken. Samen ontwikkelen we het onderwijs binnen een ambitieus en divers team.

Een mogelijke dag uit jouw agenda;
09.00 Bespreking met Vestigingsdirecteur Hogeschool Inholland Den Haag, Lucas Rurup over de

10.00 Overleg met externe stakeholder over mogelijke samenwerking.

11.00 Bestuursvergadering ivm functie als bestuurder van een aan Inholland gelieerde stichting.

12.00 Lunch - bijpraten en kennis delen met Manager Werving, Instroom en Relatiebeheer van de Inholland vestiging in Dordrecht en

13.30 Wekelijke teammeeting met de 6 WIR collega's uit Den Haag, over thema ''Hoe daag je jezelf

15.00 Overleg met accountmanagers van één van de opleidingen van Inholland inzake het inbedden van een externe opdracht in het onderwijs.


16.30 Werken aan strategie/visie document De Inholland Professional (de afgestudeerde Inholland student die onze samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maakt)

18.00 Netwerkbijeenkomst bij Platform Student & Stad met andere hoger onderwijs instellingen en

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je concreet doen in deze mooie rol?
''Met jouw innovatief vermogen en gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen realiseer je samen met onze collega's onze doelstellingen op het gebied van werving, instroom en relatiemanagement. Je vindt het een uitdaging om samen de transitie, van aanbodgericht naar vraaggericht werken, te verwezenlijken, stuurt bij waar nodig en geeft niet op als deze transitie niet (snel genoeg) gaat zoals jij wilt.''

Als Manager Werving, Instroom en Relatiebeheer/Manager Externe Betrekkingen ben je verantwoordelijk voor de werving en instroom, marketing en acquisitie en het relatiemanagement op onze Inholland locatie in Den Haag. Je stuurt daar het Werving, Instroom en Relatiebeheer team aan en houd je bezig met het relatiebeheer van toeleverende scholen, studiekeuze advies en marketing communicatie.
Ook werk je nauw samen met de vestigingsdirecteur. Sterker nog, als rechterhand van de vestigingsdirecteur neem je zijn taken waar tijdens zijn afwezigheid. Samen realiseren jullie een op samenwerking gerichte vestiging, met een zowel product- als marktgerichte verbinding tussen onderwijs en ondersteuning, dus tussen onze collega's én onze studenten. Het opstellen van locatieplannen binnen de kaders van Inholland, vanuit de triple-aanpak (samenwerking tussen onderwijs, vestiging en corporate), is dan ook één van jouw kerntaken.
Jouw focus is een geselecteerd en evenwichtig netwerk op te bouwen, waarmee Inholland een professionele marktbewerking kan realiseren. Met jouw sterk analytisch en bedrijfskundig inzicht zet je binnen mum van tijd een stevige strategie neer. Bij de uitvoering van je strategie ben je de verbindende schakel in het versterken van relaties met externe doelgroepen in de regio. Ook weet je als geen ander interne - en externe stakeholders en doelstellingen aan elkaar te verbinden en ben je op elk niveau volwaardig gesprekspartner.
Jouw impact is duidelijk zichtbaar. De gezamenlijke inspanningen leiden tot het versterken en verbeteren van de regionale profilering van Hogeschool Inholland onder alle relevante stakeholders, een kwantitatief en kwalitatief gezonde instroom én verbeterd studiesucces.

Opleidingsniveau

hbo+

Opleidingsrichting

Communicatie

Competenties

Werkervaring

De collega die we zoeken;
. Heeft minimaal 10 jaar aantoonbare, relevante werkervaring in marktbewerking in een complexe organisatie in beweging, kent het HBO en snapt hoe lastig het is de buitenwereld aan het curriculum te koppelen.

Wij bieden?
" Een open en persoonlijke werkomgeving met enthousiaste collega's waarin je veel vrijheid hebt het verschil te maken;??
" De mogelijkheid om thuis en flexibel te werken (in overleg);
" Een goede pensioenregeling bij ABP;
" Een ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale
" Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3%
" Volledige reiskostenvergoeding woon-werkverkeer in Nederland per openbaar vervoer (trein tweede klas);
" Een aanstelling van 32 uur per week; ??
" Het betreft een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op verlenging
" Goed te bereiken werkplek in Den Haag (goed bereikbaar met OV)
" De ruimte en middelen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
" Sociale partners blijven inzetten op verhoging van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek, van de onderwijsorganisatie en van het

Wij volgen de cao hbo. Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De cao hbo kun je hier nalezen.

Specifieke eisen

De collega die we zoeken;
. Is analytisch sterk onderlegd en beschikt over bedrijfskundig inzicht.
. Heeft ruime leidinggevende ervaring (als meewerkend voorman).
. Beschikt over politieke en bestuurlijke voelsprieten en is omgevingssensitief.
. Is besluitvaardig, overtuigend en streeft altijd naar hoge kwaliteit.
. Is ondernemend, inspirerend en innovatief (bv. op het gebied van studiekeuzeactiviteiten van het onderwijs) voor anderen en werkt graag samen.
. Signaleert trends en ontwikkelingen in het werkveld, vertaalt deze voor Hogeschool Inholland in concrete plannen die bijdragen aan kwalitatief goed en innovatief onderwijs, neemt collega's daarin mee en stuurt daarop aan. Heeft lef om van de geijkte paden af te wijken en durft zijn/ haar mening aan te passen.
. Heeft een relevant netwerk binnen bestuurlijke kringen, het onderwijs en het bedrijfsleven in regio Den Haag en is in staat dit snel uit te bouwen en effectief te onderhouden voor Hogeschool Inholland.

Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.

Sollicitatieproces
De sluitingsdatum van deze vacature is 22 november 2019. De selectieprocedure bestaat uit minstens twee gesprekken; met Lucas Rurup en een HR Adviseur en tevens met een medewerker uit het WIR team in Den Haag en Manager WIR van een andere Inholland locatie. Een assessment kan onderdeel van de procedure uitmaken. Wij streven ernaar de sollicitatie procedure eind januari 2020 af te ronden. De ideale startdatum van deze functie is 1 maart 2020.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, maximum inschaling € 6036,14 (bij fulltime dienstverband), schaal 13 volgens de salaristabellen van de cao-hbo. Er wordt een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden geboden, waaronder de mogelijkheid om gebruik te maken van een keuzemenu arbeidsvoorwaarden.

Procedure

Gebruik ons online sollicitatieformulier om te solliciteren.

Informatie

Voor nadere informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Lucas RurupVestigingsdirecteur Den Haag, telefoonnummer 088-4664112.

Tip a friend

Powered by Tangram