Anesthesiemedewerkers

Werkomgeving

Het UMCG ligt in de binnenstad van Groningen en heeft meer dan 10.000 medewerkers, werkend in kleine teams. Het UMCG heeft een belangrijke taak en positie als kennisorganisatie. Er is sprake van een nauwe samenhang en wisselwerking tussen de kerntaken (medisch) onderwijs, onderzoek, patiëntenzorg en opleidingen. Theorie en praktijk staan op alle niveaus in het UMCG in een directe relatie met elkaar. “Bouwen aan de toekomst van gezondheid” is de missie die aan alle activiteiten in het UMCG ten grondslag ligt.

Het UMCG voert een gedegen personeelsbeleid met goede arbeidsvoorwaarden, veel interne opleidingsmogelijkheden en diverse hooggewaardeerde personeelsvoorzieningen. Minstens zo belangrijk als een prettige werkomgeving is een goede woonomgeving. Groningen is een bruisende universiteitsstad terwijl de directe omgeving rust en ruimte biedt. De woningprijzen zijn relatief laag. Het UMCG is u graag behulpzaam bij het vinden van een woning en/of een baan voor uw meeverhuizende partner.

In het UMCG wordt de operatieve zorg door zelfstandig functionerende sectoren uitgevoerd. Elke snijdende afdeling opereert in een vaste sector. De dagelijkse leiding van een sector ligt bij de manager zorg en bedrijfsvoering en een medisch coördinator (een anesthesioloog). Door kleinschalig in sectoren te werken kan de zorgketen optimaal verlopen en is er ruimte voor specialisatie en innovatie. De zelfstandige, kleinschalige eenheden bevorderen goede samenwerkingsrelaties en een prettig werkklimaat. De afdeling Anesthesiologie is betrokken bij de perioperatieve en spoedeisende zorg binnen en buiten het Operatiecentrum.

De OZO vertegenwoordigt alle snijdende specialismen en bestaat uit 24 operatiekamers, verdeeld over een aantal sectoren op verschillende locaties in het klinisch gebouw. Op dit moment wordt er hard gewerkt aan een kwaliteitssysteem dat zal leiden tot een ISO-certificering.

Onderwijs staat bij ons, naast kwaliteitsbeleid en patiëntenzorg hoog in het vaandel. Er is zowel ruimte voor ontwikkeling van het vak als voor de persoonlijke ontwikkeling.

Functiebeschrijving

Wat vragen wij


Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Dit kan betekenen dat u voldoende bescherming tegen Hepatitis B moet hebben opgebouwd voordat u kunt worden aangesteld. Indien nodig verzorgt het UMCG de vaccinatie.

Wat bieden wij

Een concurrerend salaris wordt geboden inclusief arbeidsmarkttoeslag. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bij- en nascholing en gezond roosteren vinden we belangrijk. Je krijgt de kans om je kwaliteiten te ontwikkelen, zoals bij deelname aan onderzoek en zitting in taakgroepen. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Wil je een kennismakingsgesprek, een rondleiding of heb je een vraag over de functie? Dan nodigen wij je van harte uit contact op te nemen met de Bedrijfsvoering Anesthesie van het Operatiecentrum.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met:
Dhr. W. Loef, coördinerend bedrijfsvoerende anesthesiemedewerkers, telefoonnummer (050) 361 96 95 of (050) 361 61 61 zmr 55904
Dhr. I. Blaauw, coördinerend bedrijfsvoerende anesthesiemedewerkers, telefoonnummer (050) 361 96 95 (050) 361 61 61 zmr 55607

Links

Film OK- en anesthesiemedewerkers
Welkom in Groningen
Introductiefilm UMCG

Solliciteren

U kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina.
Solliciteren kan tot en met 1 juni 2012.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Deel met je vrienden