Vacancies  Recruitment & HR Specialist at Carglass (O170067)

Apply for this job!

Organisation (Carglass)

Carglass® herstelt, Carglass® vervangt, dat wist je ongetwijfeld al…
Maar, wist je ook dat Carglass® deel uitmaakt van de Belron groep, vertegenwoordigd is in 33 landen wereldwijd , met 24.000 medewerkers en nummer 1 is in het herstellen en vervangen van voertuigbeglazing?
Momenteel heeft Carglass® in België en Luxemburg 43 eigen servicecentra.
Zo’n 850 gemotiveerde medewerkers zorgen er met hun professionalisme , klantgerichtheid en motivatie voor dat Carglass® de nummer 1 in de beglazing van voertuigen is en blijft en dat is dan ook een dagelijkse uitdaging.

Job description

Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van de nieuwe medewerkers voor Carglass® België en Luxemburg, voor de 3 businessunits (Voertuigbeglazing, Carrosserie en Distributie) en dit voor zowel arbeiders als bedienden
In je functie rapporteer je aan de Recruitment & Talent Development Manager.

• Je bent het uithangbord naar kandidaten betreft de cultuur, waarden en identiteit van Carglass als werkgever.
• Je begeleidt het ganse werving- en selectieproces van A tot Z voor de 3 business units (Carrosserie, Voertuigbeglazing en Distributie).
• Samen met de hiring manager en/of andere betrokkenen geef je de aanzet naar de beschrijving van het te zoeken talent. Je zet de nodige campagnes op en werkt actief mee aan het uitwerken van Employer Branding acties.
• Je voert gesprekken met potentiële kandidaten al dan niet in de aanwezigheid van de betrokken manager.
• Je werkt nauw samen met het interim house kantoor en met andere externe partners in werving en selectie.
• Je werkt mee aan HR Projecten (Competentiemanagement, Employer Branding, Engagement, Functieclassificatie, ...)
• Je neemt de lead in de organisatie en coördinatie van assessments voor potentiële nieuwe medewerkers en neemt hier, afhankelijk van de samenstelling van het team, aan deel.
• Ook de verdere optimalisatie van het rekruterings-en selectiebeleid behoort tot je takenpakket.

Job criteria

• Je hebt minstens 3 ŕ 5 jaar ervaring in rekrutering en selectie;
• Je bent klant- en kandidaat gericht en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je hecht een groot belang aan kwaliteit en nauwkeurigheid;
• Je bent flexibel en je kan zonder problemen schakelen tussen diverse taken;
• Je kan de nodige creativiteit aan de dag leggen in functie van de zoektocht;
• Je kan zowel in team als zelfstandig werken en je organiseert je takenin functie van prioriteiten;
• Je bent thuis in de nieuwe media en op de hoogte van de nieuwste trends binnen je domein;
• Je hebt kennis van testingtools;
• Je bent goed tweetalig Nederlands en Frans;
• Je hebt kennis van MS Office;
• Je beschikt over een diploma Arbeids - & Organisatiepsychologie of bent gelijkwaardig door ervaring.

Employment conditions

Een uitdagende job met veel autonomie en eigen verantwoordelijkheden in ons dynamisch HR- team.
Opleidingen die je toelaten aanvullende kennis te verwerven en te groeien in je job.
Contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijk pakket aan extra – legale voordelen.

Location

HASSELT
Apply for this job
Tip a friend
Print
Share this vacancy with your friends
Powered by Tangram