Wie ben jij en wat ga je doen
Als zorgprofessional (met ADL taken) en als expert innovatie (neventaak) lever je vanuit je vakinhoudelijke kennis een bijdrage aan het innovatieklimaat voor het Boshuis. Ben jij in het bezit van zorgdiploma op minimaal niveau 3? (Denk aan Social Work, MMZ, Doktersassistent, Verzorgende, Verpleegkundige of iets aanverwants). Solliciteer dan op deze uitdagende functie.
Door jouw betrokkenheid, begeleiding en ondersteuning op de werkvloer, kunnen we binnen het Boshuis innovaties en implementaties succesvoller ontwikkelen en afronden. Hierbij gaat het om sociale en technologische innovaties.
Naast jouw dagelijkse werkzaamheden in de zorg bij het Boshuis, signaleer je mogelijkheden tot vernieuwing en verbetering op je afdeling en binnen je team op het gebied van technologische en/of sociale innovatie.
Je pakt indivudele verbeter cassusen op aan de hand van een stappenplan en je maakt onderdeel uit van wisselende projectgroepen. Jij bent de aanjager van dit project binnen je eigen team/locatie.
Je stimuleert je collega's om actief mee te werken aan een innovatieproject en legt hen uit waarom we deze verandering beogen. Daarbij geef je ook uitleg over eventuele technologie of een andere werkwijze. Je bent de linking pin bij innovatie projecten tussen jouw team en team afdeling WIO.
Je deelt ervaring en kennis met je collega experts innovatie van andere locaties.
Naast je taken in de zorg werk je nauw samen met de experts om te kunnen innoveren op je locatie. Dit doe je tijdens je dagdagelijkse werk en daarbij krijg je een aantal uur per week projecttijd.
Je team bestaat uit 15 tot 20 collega’s, waarin eenieder werkzaam is vanuit een eigen aandachtsgebied en/of niveau.
Je werkt nauw samen met je collega’s. Jullie steunen elkaar en houden elkaar goed op de hoogte. Samen ben je verantwoordelijk voor het leveren van optimale zorg aan de clienten. Het team luistert graag naar jouw ideeën en er is voldoende ruimte voor eigen inbreng.
Met jouw flexibele houding en echte teamgeest, ben je breed inzetbaar.
Bij problemen kun je terugvallen op je collega’s en de zorgtechnologen. Mocht je er samen niet uitkomen dan kun je de hulp van je leidinggevende inschakelen.
Deze functie geeft jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen middels een opleidingstraject dat je afrondt met een landelijk erkend deelcertificaat op MBO niveau. Daarnaast denk je mee over verbeteringen van onze zorgverlening, voor nu én in de toekomst.
De opleiding start eind augustus 2025.
Meer weten?
Mail met Laura Vreijsen, Manager Zelfstandige Teams: laura.vreijsen@dewever.nl
Let op: Laura is met vakantie tussen 10 juli en 4 augustus: voor vragen over de vacature in deze periode neem je contact op met: teamassistent.boshuis@dewever.nl