Vacatures  Regiomanager bij Kober kinderopvang

Solliciteer direct!

Functieomschrijving

De reactietermijn voor deze vacature is inmiddels verstreken.

Altijd al in een prachtige dynamische sector willen werken waar je echt waarde kunt toevoegen? Graag breng ik de volgende vaste functie binnen de kinderopvang onder de aandacht. Ben jij een eigentijdse, daadkrachtige en bevlogen Regiomanager met oog voor efficiŽnte bedrijfsvoering, waarbij de kracht van het team als kapitaal wordt gezien? Heb jij een heldere visie op samenwerken en zie jij het als een uitdaging om een organisatie te begeleiden in de volgende stap in hun ontwikkeling? Neem dan contact met mij op, wellicht heb ik een hele mooie uitdaging voor je! Lees meer....

Algemeen:
Stel je voorÖ ťťn plek waar alles samen komt: spelen, leren en opvoeden. Eťn systeem waarbinnen kinderen van nul tot dertien jaar alle ruimte krijgen zich te ontwikkelen. De beste kansen voor ieder kind, daar staat Kober voor.

Organisatie
Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Op meer dan 185 locaties, 52 weken per jaar, verzorgt Kober kinderopvang in kinderdagverblijven, peuteropvang en buitenschoolse opvang. Ook biedt Kober op meer dan 64 scholen overblijven aan. Wekelijks worden door meer dan 1150 medewerkers ruim 21.000 kinderen opgevangen.

Kober gelooft in de kracht van samenwerking en co-creatie. Als belangrijke en vertrouwde partner in opvoeding en (kind)ontwikkeling begeleidt en bereidt Kober sŠmen met ouders kinderen voor op een leven in de maatschappij van morgen. Hierin zoekt Kober nauwe samenwerking met het onderwijs. Zo is het mogelijk om met elkaar de kansen van kinderen te vergroten en hen optimaal te begeleiden in hun ontwikkeling.
Kober is stevig geworteld in de regio. Scholen, gemeentes en netwerkorganisaties vinden in Kober een uitstekende partner in het creŽren van een doorgaande ontwikkel- en leerlijn. Dit is terug te zien in de deelname van brede scholen, multifunctionele accommodaties en integrale kindcentra.


De functie:
Voor Kober kinderopvang zijn wij op zoek naar een Regiomanager.
Als Regiomanager ben je verantwoordelijk voor een van de drie regioís binnen Kober. Je geeft leiding aan een team van unitmanagers en indirect aan meer dan 300 medewerkers. Je coacht en begeleidt de unitmanagers in hun rol. Als lid van het managementteam ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de strategische visie en het organisatiebeleid. Deze visie zet je samen met je collegaís om naar eenduidige doelstellingen voor de regioís. Je monitort beleidsmatige, commerciŽle, pedagogische, financiŽle en personele doelstellingen van de dienstverlening van je gehele werkgebied in samenhang en je zorgt voor de realisatie hiervan. De samenwerking met het onderwijs, gemeenten en andere partners is een belangrijk onderdeel in deze functie. Je onderhoudt nauwe contacten met deze partners om samen te bouwen aan het realiseren van onze strategie. Maatschappelijke, lokale en politieke ontwikkelingen volg je proactief en vertaal je naar kansen en passend beleid binnen Kober.

Wij zoeken een stevig, energiek, ondernemend en daadkrachtig persoon, die de organisatie verder helpt en begeleidt bij de doorontwikkeling van de (strategische) organisatievraagstukken. Een samenwerkingsgericht persoon die op een verbindende manier mee bouwt aan de ontwikkelingen van de organisatie zowel aan de harde kant (structuur) als aan de zachte kant (cultuur). Een persoon die makkelijk contacten legt, denkt vanuit samenwerkingsverbanden, weet wat nodig is om klassieke patronen om te buigen en aan kan sturen.

De Regiomanager waar wij aan denken is iemand die de bevlogenheid en betrokkenheid van de organisatie waardeert, stimuleert en in goede banen leidt, de ingezette strategische koers onderschrijft en hier met enthousiasme, humor en vertrouwen vervolg aan geeft. Iemand die bekend is met (strategische) bedrijfsmatige en commerciŽle vraagstukken en in staat is om binnen de dynamiek van de organisatie/sector op vele fronten tegelijkertijd te schakelen om de reeds benoemde koers te bewaken, uit te bouwen en in te bedden binnen de organisatie. Een persoon die niet alleen in staat is om bedrijfsmatig naar organisatievraagstukken te kijken maar zich in de breedte ontwikkeld heeft en ook inhoud en visie meebrengt op het gebied van leiderschap en talentontwikkeling.

Voor de organisatie is het van belang dat de Regiomanager oog heeft voor de professionals en bijbehorende (management)vraagstukken, unitmanagers coacht en begeleidt, ze weet te stimuleren en te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Daar waar nodig (werk)processen optimaliseert en efficiency introduceert.

Als Regiomanager ben je enerzijds iemand die meedenkt en praat over het (verder) te ontwikkelen strategisch en tactisch beleid van Kober. Anderzijds ben je in staat om je mensen mee te nemen in het (operationele) proces. Je bent de verbindende factor tussen de operatie en het tactische en strategische niveau. Deze dualiteit in de functie maakt dat je goed in staat moet zijn op alle niveaus te schakelen.

Speerpunten
  • Het aansturen van de regio op een financieel gezonde en toekomstbestendige manier;

  • Het laten aansluiten van het beleid en uitvoering op de strategische visie en koers van de organisatie in de regioís op een verbindende en warm zakelijke manier;

  • Het leveren van een actieve bijdrage aan de organisatieontwikkeling en (bedrijfsmatige) cultuur met oog voor de mens;

  • Het meenemen en coachen van de unitmanagers in het gekozen beleid;

  • Het optimaliseren en op een effectieve/efficiŽnte wijze inrichten van de processen in de regio;

  • Het stimuleren en door-ontwikkelen van de samenwerking met interne- en externe (regionale) ketenpartners naast het onderwijs.

Plaats in de organisatie
De Regiomanager valt hiŽrarchisch onder de bestuurder en geeft zelf direct leiding aan een negental unitmanagers en indirect aan ca. 330 medewerkers. De Regiomanager maakt deel uit van het MT.


Wij zoeken:
De persoon die wij zoeken is een ervaren manager met oog voor bedrijfsvoering. Een open en communicatief persoon die de regio kan begeleiden in de volgende stap in de ontwikkeling van de organisatie, vaardig is in coachen en het aanbrengen van structuren en een samenwerkingsgerichte instelling heeft. Een doorpakker met oog voor mens/cultuur en het begeleiden van de organisatie op weg naar professionalisering. Een mensgericht persoon met ruime ervaring in efficiŽnte bedrijfsvoering, het vertalen van de strategische koers richting de medewerkers en het meenemen en ondersteunen van medewerkers in hun nieuwe rol. Warm zakelijk is de term die binnen deze organisatie het best passend is even als organisatiesensitief, daadkrachtig en gevoel voor verhoudingen. Kennis van de sector en de keten is een prť. Evenals ervaring met professionalisering en het sturen op afstand. Zelfstartend vermogen en een grote mate van zelfstandigheid is een vereiste.

Ben jij een ervaren (regio)manager? Beschik je over aantoonbare leidinggevende ervaring? Ben je strategisch sterk en heb je kennis van organisatie brede inrichtingsvraagstukken? Heb je ervaring in het aansturen en verbeteren van de bedrijfsvoering met behoud van kwaliteit? Heb je oog voor procesoptimalisatie en efficiency en heb je ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen? Is het coachen en begeleiden van unitmanagers/ medewerkers je 2e natuur? Passen de persoonskenmerken, daadkrachtig, mensgericht, samenwerkingsgericht, resultaatgericht, verbindend, humor, ondernemend, commercieel, netwerker, communicatief vaardig en coach bij jou? Dan kom ik graag met je in contact.

Herken je jezelf onvoldoende in deze functie of mocht je niet kunnen reageren, maar ken je wel de juiste persoon? Wil je mij dan in contact brengen met de betreffende kandidaat. Hartelijk dank voor je medewerking!

Reageren kan tot 2 juli 2020 middels de volgende link: https://bit.ly/2ULCHwX

Met vriendelijke groeten,
Monica Olislagers

Standplaats

Breda (regio West-Brabant)
Solliciteer
Print
Powered by Tangram