Een ECHOS home wordt geleid door een vestigingsmanager. Daarbij zijn gastheerschap en ondernemerschap belangrijke kwaliteiten.
Gerichte marketing en doelgroep benadering, opbrengst verhogende activiteiten, een kostendekkende exploitatie en het vergroten van het aantal bezoekers en de opbrengsten per bezoeker zijn speerpunten.
Klantgerichtheid en gastvrijheid staan bij onze organisatie hoog in het vaandel.
De manager is verantwoordelijk voor de exploitatie van een ECHOS Home en voor de organisatie van de nuldelijnsondersteuning aan veteranen. Hij/zij stuurt gemiddeld 8-10 medewerkers aan, waaronder eventueel vrijwilligers die zijn verbonden aan het ECHOS Home. Hij/zij legt verantwoording af aan de directeur van Stichting ECHOS homes.
Je gaat werken in Oirschot tegenover de Generaal Majoor de Ruyter van Steveninck Kazerne. Je werkt in een team van tien (parttime) medewerkers waarvan twee medewerkers assistent-manager zijn. De vestiging maakt onderdeel uit van een organisatie met zeven vestigingen in Nederland en een vestiging in Duitsland en een mobiele ECHOS Home. In Apeldoorn zit het hoofdkantoor.
Uniek in de horeca is dat onze vestigingen in de weekenden en tijdens de feestdagen gesloten zijn en dat je gedurende de zomer drie weken zomerverlof hebt. Een enkele keer hebben we in de weekenden een partij of evenement.