Vacatures  HR-beleidsadviseur bij Veteraneninstituut (O240047)

Het Nederlands Veteraneninstituut zet zich in om de ruim 100.000 Nederlandse veteranen die erkenning, waardering en zorg te geven die zij verdienen. Wij beschikken over jarenlang opgebouwde kennis en expertise op het gebied van veteranenthema’s. Vertellen van verhalen van veteranen in welke vorm dan ook is belangrijk.

De thuisbasis van het Nederlands Veteraneninstituut in Doorn is de plek voor ontmoeten en verbinden. Daar voelen veteranen zich altijd welkom en thuis. Ons gedreven team van ruim tweehonderd medewerkers is meedenkend en steeds op zoek naar vernieuwing om onze missie nog beter uit te voeren. Daarvoor bundelen we onze kracht, kennis en kunde met andere organisaties en maatschappelijke partijen. Zo bouwen we met elkaar aan een samenleving waarin elke veteraan meetelt, meedoet en zich thuis kan voelen.

Wat ga je doen?
Voor 2024 hebben we als HR een ambitieus jaarplan opgesteld, dat aansluit op het strategisch plan van de organisatie. Jij, als toekomstige beleidsadviseur, speelt een centrale rol in het vernieuwen van de gesprekscyclus, het vormgeven van leiderschap, het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit, strategische personeelsplanning en het ontwikkelen van ons generatiebeleid.

Als onderdeel van jouw takenpakket staat ook het evalueren en aanpassen van bestaande personele regelingen en het beschrijven van onze HR-processen op de agenda. Bovendien krijg je de kans om Opleiding & Ontwikkeling van medewerkers en het Arbo-beleid naar een hoger niveau te tillen. Het formuleren van een duidelijke opleidingsvisie en het adviseren van zowel medewerkers als leidinggevenden behoren tot jouw verantwoordelijkheden. De basis van het Arbo-beleid hebben we afgelopen jaren neergezet, samen met de preventiemedewerker. In het zetten van ‘de puntjes op de i’, ga jij een rol spelen.

Daarnaast worden jouw inzichten en expertise verwacht bij organisatie-brede projecten, waarbij je een sleutelrol speelt vanuit HR-perspectief.

Kortom, we bieden je een gevarieerd takenpakket dat jouw vaardigheden en kennis op diverse fronten aanspreekt!

Wie ben jij?
Jouw verbindende, betrokken en frisse persoonlijkheid zorgen ervoor dat collega’s graag met je samenwerken en jouw professionele inbreng waarderen. Natuurlijk herken je jezelf in onze kernwaarden Verbinden, Vertrouwen en Vernieuwen, heb je affiniteit met onze doelgroep.

Met een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van HRM, en minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, beschik je over de juiste bagage.

Uitstekende schrijfvaardigheden zijn voor jou vanzelfsprekend, en je bent in staat om snel inzicht te krijgen in de organisatie, wat je in staat stelt om proactief te handelen en met relevante voorstellen te komen.

Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en hebt een goed gevoel voor verhoudingen, waardoor samenwerken jou natuurlijk afgaat.

Wat wij je bieden
Een afwisselende, uitdagende functie in een dynamische organisatie.
Een bosrijke en moderne werkomgeving.
Een prettige samenwerking met betrokken en enthousiaste collega’s.
Veel vrijheid om zelf je werktijden in te delen en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Een passend salaris tussen de € 3.355,- en € 4.946,- bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur, en afhankelijk van relevante werkervaring. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Sociaal Werk en bedrijfseigen regelingen, waaronder een Individueel Keuzebudget (16,3%) en een Loopbaan Budget.
Een jaarcontract, met de intentie om het contract te verlengen.

Ben jij de collega die we zoeken?
Stuur dan je motivatie en CV naar werken@nlveteraneninstituut.nl. We werven tegelijkertijd intern en extern, waarbij geldt dat een interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang heeft.
We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 18 april a.s.

Heb je vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Mirjam Kip, manager HR, op m.kip@nlveteraneninstituut.nl of bel 06 – 46938833.

Het verkrijgen van een Verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.