Als senior salarisadministrateur zorg jij voor een vlekkeloze salarisverwerking en neem je het initiatief om processen te verbeteren en te automatiseren. Je verwerkt mutaties nauwkeurig, adviseert medewerkers over declaraties en wet- en regelgeving, en beheert de pensioenadministratie. Je houdt veranderingen in belasting- en salarisregels scherp in de gaten en zorgt dat cao-wijzigingen soepel worden doorgevoerd.
Maandelijks zorg je dat alle medewerkers op tijd en correct betaald krijgen. Je beantwoordt vragen over salaris, toeslagen, pensioen en declaraties, en stemt af met interne en externe partijen om het proces soepel te laten verlopen.
Ook in drukke tijden ben jij een betrouwbare en communicatief vaardige verbindingspersoon, die goed samenwerkt met collega’s en externe partijen zoals de Belastingdienst en het UWV.

Zo ziet jouw werkplek eruit
Je werkt, bij Lelie zorggroep, in een team van vijf betrokken collega's, verantwoordelijk voor de salarisadministratie. Werken mét waardering staat bij ons hoog in het vaandel. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en werkt nauw samen met de personeelsadministratie, HR-advies en andere betrokkenen. Je werkt vanuit onze hoofdlocatie in Rotterdam.

• Je hebt minimaal een mbo-opleiding niveau 4 afgerond; een hbo-opleiding is een pré.
• Je beschikt over het praktijkdiploma loonadministratie (PDL) en de Vakopleiding Payroll Services (VPS).
• Je bent administratief sterk of hebt hier aanleg voor, bent handig met computers en werkt graag met cijfers. Je denkt logisch en analytisch, maar bent ook mensgericht en staat graag klaar voor onze medewerkers.
• Je hebt ervaring met salarisverwerking en relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van cao VVT en systemen als HR Core Beaufort, Gemal en Youforce is een pré.
• Je bent vaardig met geautomatiseerde systemen en beheerst Word en Excel goed.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

• Werk mét waardering.
• We belonen jouw werk en inzet met een marktconform salaris.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget etc.
• We starten met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Jan Zuidema (teamleider HR) via telefoonnummer 06 21 90 15 07 of met Ria Schumacher (senior medewerker SA) via telefoonnummer 0900 224 47 77.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.