Als Regiomanager Sociaal Domein regio groot Veluwe maak jij impact met jouw leiderschap en vernieuwende aanpak. Solliciteer nu en bouw mee aan de hulpverlening van morgen!

Dit ga je doen
Beleid en strategie
De komst van jou als nieuwe regiomanager gaat niet ongemerkt voorbij:
• De stakeholders in de regio weten na de eerste kennismaking al snel dat jij meerwaarde biedt en een waardevolle gesprekspartner bent.
• Je ziet altijd kansen voor innovatieve samenwerking en hebt innovatieve verbeterideeën.
• De manier waarop jij ons hulpaanbod in de hulp bij het huishouden, dagbesteding en de intensief ambulante hulpverlening organiseert, is vernieuwend en toonaangevend in de regio én binnen Lelie zorggroep. Je hebt daarbij oog voor zowel de cliënt en zijn netwerk, de medewerkers als de samenwerkingspartners.
• Je werkt nauw samen met de ondersteunende diensten, de directeur sociaal domein en je collega managers.
• Jij ligt er niet wakker van dat de vragen, verwachtingen en middelen voortdurend veranderen. Je krijgt juist energie van de juiste oplossing bedenken en je collega’s en samenwerkingspartners hierin meekrijgen.

Aansturen
Onze medewerkers krijgen energie van jouw inspirerende manier van leiding geven:
• Dankzij jouw visie en beleid, met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, komen onze hulpverleners in de regio groot Veluwe tot groei en bloei.
• Je houdt de lijnen kort, waardoor collega’s elkaar kennen en goed kunnen samenwerken.
• Dankzij jouw doelgerichte communicatie is iedereen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
• Jouw oprechte waardering voor de inzet én persoon van de medewerkers is een motivatiebron.
• Dat jij aandacht hebt voor hun persoonlijke christelijke overtuiging en de toerusting vanuit de christelijke identiteit voor hun werk, wordt gewaardeerd door de medewerkers in jouw regio.
• Je deelt de successen van jouw regio als inspiratie voor heel Lelie zorggroep. Tegelijk heb je oog voor de best practices van jouw collega’s en implementeer je die binnen regio groot Veluwe.

Financiën en beheer
• Met jou als regiomanager is het fijn samenwerken. Je komt je afspraken na en weet daarom de belangrijke nieuwe contracten voor onze hulpverlening te sluiten met onze stakeholders, waaronder de (samenwerkende) gemeenten.
• Omdat jouw toekomstplannen ook een goede financiële basis hebben, kan de hulpverlening in jouw regio blijven groeien. Zo blijft er ruimte voor investeringen in de hulpverlening van morgen.
• Je kent daarbij je eigen kracht en grenzen. Jij weet de uitstekende ondersteunende diensten van Lelie zorggroep te benutten bij de organisatie en ontwikkeling van jouw regio.

Wij zijn op zoek naar een manager voor 28 - 36 uur per week voor Nunspeet en omstreken.

•Je bent een ondernemende en visionaire leider
•Voor onze medewerkers ben je een coach. Je bent een voorbeeld bij wie onze collega’s op verhaal komen.
•Je bent gericht op samenwerking en resultaat. Bovendien ken je de hulpverlening op je duimpje.
•Je hebt hbo plus werk- en denkniveau.
•Bij voorkeur heb je zelf ervaring als hulpverlener, waardoor je gezien wordt als een inspirerend boegbeeld. Je voelt je verbonden met de praktijk.
•Medewerkers weet jij te motiveren en je bent gericht op hun ontwikkeling en persoonlijke groei. Een open en veilige aanspreekcultuur, dat is waar jij voor staat.
•Verder heb je ervaring in het ontwikkelen van strategisch en tactisch beleid binnen de hulpverlening of gezondheidszorg. Je bent hierbij in staat zelfstandig te werken en binnen de gestelde kaders besluiten te nemen.
•Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.

• Werk mét waardering.
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 70 (min. €5.617,74 - max. €8.367,80) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget etc.
• We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan Emelia van de Voorde via 06 13 38 26 49.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.