Werken als helpende plus betekent dat je de zorg zorgvuldig afstemt op het persoonlijke levenspatroon van de bewoner. In de ouderenzorg kom je vaak in contact met mensen wiens gezondheid achteruitgaat, waardoor zij niet langer in staat zijn om volledig voor zichzelf te zorgen. In zulke gevallen bied jij de benodigde ondersteuning bij dagelijkse taken. Als helpende zorg jij ervoor dat de leefomgeving van je bewoners veilig, opgeruimd en gezellig is. De onderliggende gedachte bij al je zorgtaken is dat je bewoners zoveel mogelijk zelfstandig blijven functioneren. Jij biedt hen de juiste ondersteuning en motivatie, stimuleert hen om hun eigen taken uit te voeren en denkt proactief in oplossingen.
Als helpende ben je ook van harte welkom! We bieden mogelijkheden tot het volgen van de opleiding tot helpende plus.

Wij zoeken een collega voor 12 – 24 uur per week. Het aantal uren is bespreekbaar, laat ons weten wat jouw wensen zijn.

• Je beschikt over een mbo-diploma helpende zorg en welzijn (niveau 2).
• Je bent enthousiast en door jouw open en luisterende houding weet je de ondersteuning goed af te stemmen op de bewoner.
• Je gebruikt je talenten om een sterke relatie op te bouwen en de groei van de bewoners te ondersteunen.
• Daarnaast ben je handig met computers en applicaties omdat alle gegevens vastgelegd worden in de cliëntdossiers.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

• Werken mét waardering!
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 30 (min. €2.573,47 - max. €3.294,84) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget etc.
• We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar de regieverpleegkundige via 06 51 62 61 18 (ma-vr 7.00-15.30u).

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.