Ben jij op zoek naar een functie waarin jij echt het verschil kunt maken en jouw expertise elke dag kunt inzetten? Wil je bijdragen aan een visie die zowel de mens als de aandoening centraal stelt? En werk je graag samen met een team dat zich inzet voor de ouderenzorg van de toekomst? Lees dan snel verder, want we hebben een plek voor jou!

Samen met jouw nieuwe collega's krijg je de kans om de ouderenzorg verder te ontwikkelen en te verbeteren. Dankzij jouw kennis en ervaring kunnen we goede diagnoses stellen en onze cliënten de zorg bieden die ze verdienen. Jij speelt als kartrekker van het medisch beleid een belangrijke rol in het implementeren van nieuwe ontwikkelingen, zoals domotica, die je ter beschikking krijgt om de zorg te verbeteren.

Je neemt verantwoordelijkheid en krijgt een actieve rol in de ontwikkeling van onze zorgprofessionals. Je staat dicht bij je collega's en werkt met hen samen om de best mogelijke zorg te leveren en het welzijn van onze cliënten te waarborgen. Het medisch team bestaat uit specialisten ouderengeneeskunde, basisartsen, verpleegkundig specialisten en physician assistants, en we werken als één hecht team om de zorg van de toekomst te realiseren.

• Je werkt graag op een innovatieve manier en denkt actief na over nieuwe benaderingen. Je wilt bijdragen aan de visie die gericht is op de juiste balans tussen oog voor de mens en diepgaande kennis van de aandoening.
• Je hebt kennis hebt van de wet Zorg en Dwang.
• Daarnaast beschik je over een geldige specialisatie als specialist ouderengeneeskunde (SO) of huisarts.
• Je kunt gemakkelijk communiceren en anderen begrijpen snel wat je bedoelt.
• Je werkt graag samen met collega’s en zorgprofessionals buiten onze organisatie.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

• Werken mét waardering!
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 75 (min. € 6.490,32 - max. € 10.113,80 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).? Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget etc.
• We starten met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan Wyco de Vries, Manager Behandeldienst a.i., via tel. 06 82 68 96 61.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar werving@leliezorggroep.nl ??

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.