Je start je ochtend samen met je team, klaar om er een topdag van te maken. De eerste bewoners worden wakker en jij staat klaar om hen te helpen met hun dagelijkse verzorging. Natuurlijk doe je ook verpleegtechnische handelingen waar nodig. Maar het belangrijkste? Jij stimuleert zoveel mogelijk zelfredzaamheid en werkt altijd vanuit persoonsgerichte zorg. Je kijkt naar de wensen, voorkeuren en mogelijkheden van de bewoners en biedt hen de aandacht en zorg die ze verdienen. Dat is wat jou voldoening geeft!

En vergeet die lekkere koffiepauze niet. Even opladen met een gezellig gesprek, want de rest van de dag vliegt voorbij. Zorgdossiers bijwerken, opruimen, overleggen met het (multi)disciplinaire team of een artsenvisite – er is altijd wel iets te doen. Je hebt ook een actieve rol in het begeleiden van leerlingen en het organiseren van activiteiten, zodat iedere dag weer afwisselend is.

Wat we je bieden? Een functie waar geen dag hetzelfde is en waarin je écht iets voor je medemens kunt betekenen. Ons team heeft hart voor de doelgroep en is goed geschoold. Je krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen, want we investeren graag in jou.
Klinkt dit als jouw ideale werkplek? Solliciteer snel en kom ons team versterken!

• wiens hart in de zorg ligt;
• die beschikt over een verzorgende diploma en affiniteit heeft met Korsakov;
• die stevig in zijn of haar schoenen staat en niet schrikt van gedragsproblematiek;
• die zich graag wil verdiepen in de doelgroep Korsakov cliënten;
• die goed zelfstandig te werk kan gaan?
• En kan jij je vinden in de volgende eigenschappen geduldig, leergierig, enthousiast en flexibel? Dan zoeken wij jou!
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

• Werk mét waardering.
• Je gaat meedraaien in o.a. een Topcare instelling waarin ontwikkeling, onderzoek en de implementatie van nieuwe resultaten centraal staat.
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 35 (min. €2.643,39 - max. €3.471,46) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
• We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Jan Willem Kroesbergen via 06 16 85 72 17.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.