Voor ons thuiszorgteam in Rotterdam Noord zijn wij op zoek naar een meewerkend teamcoördinator voor 12 uur per week. Je werkt daarnaast minimaal 8 uur mee in de praktijk als (wijk)verpleegkundige. Het totale aantal uren en de invulling van de uren is bespreekbaar.
De wijkverpleging in Rotterdam bestaat uit 7 teams die vanuit eigen locaties in de wijk verzorging en verpleging verlenen en met elkaar samenwerken. Voor één van deze teams zoeken we een meewerkend teamcoördinator.
Als teamcoördinator heb je een divers takenpakket. Je geeft sturing aan je directe collega’s uit het team wijkverpleging en verzorging. Dit doe je op een coachende, begeleidende manier.

Ook biedt je ondersteuning op de inhoud van de zorgverlening, de kwaliteit, processen en productie. Je onderhoudt en gaat externe relaties aan. Je draagt bij aan het invoeren van innovaties en samenwerkingsverbanden op operationeel niveau en werkbaarheid.
Tevens maak je deel uit van het regiomanagementteam en je levert een actieve bijdrage aan onze doelstellingen. Je werkt de strategische doelen uit naar tactisch/operationeel niveau en voert deze uit, samen met je team.

• Je bent in het bezit van een diploma MBO verpleegkunde (niveau 4) of hbo-v (niveau 5/6) en je bent BIG geregistreerd.
• Je bent oplettend en kunt op een dienende wijze sturing geven aan je medewerkers. Je bent in staat de ontwikkeling van de medewerkers te bevorderen en kunt uitvoering geven aan de ontwikkeling van het team.
• Je beschikt over coaching vaardigheden en bent in staat tegenstellingen te overbruggen en medewerkers te inspireren. Je bent daarom ook zichtbaar, bereikbaar en toegankelijk.
• Je bent verbindend en je onderhoudt op proactieve wijze het contact met lokale ketenpartners.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.

• Werk mét waardering.
• We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 55 (€3.644,59 tot €5.230,32 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
• We starten met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marie Antoinette Westra, regiomanager Wijkverpleging, via 06 26 01 68 63.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving; bel 010 251 01 11, whatsapp 06 83 91 17 32 of mail naar werving@leliezorggroep.nl
Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.