Wie ben jij en wat ga je doen
Als wijkverpleegkundige ben je een toegankelijke persoonlijkheid die dicht bij de mensen in de wijk staat.
Je vindt het leuk om bij mensen met verschillende zorgvragen en achtergronden thuis te komen en je past je makkelijk aan. Je voelt haarfijn aan wat de cliënt van je verwacht en betrekt hem/haar bij wat je doet.
Naast verpleegkundige zorg voor je cliënten ben je er ook voor de wijkbewoners. Ze kunnen bij jou terecht met kleine en grote zorgvragen. Tijdens deze contacten ben je heel alert op signalen van een mogelijke zorgvraag. Zie je dat de Wever niet verder kan helpen, dan weet jij wel welke zorgpartner dat wel kan.
Jij zorgt ervoor dat de lijntjes met de huisartsen, ziekenhuizen en sociale hulpverlening kort zijn en steekt veel energie in het versterken van de samenwerking in de wijk.
Naast deze zorgtaken en de contacten in de wijk pak jij ook graag andere werkzaamheden op die ook geregeld moeten worden binnen het team, zoals b.v. een teamtraining. Doordat we werken in zelfstandige teams heb je veel eigen verantwoordelijkheid en er wordt dan ook van je verwacht dat je deze verantwoordelijkheid pakt. Daarbij wordt van alle teamleden flexibiliteit verwacht zodat zowel de zorgtaken als de teamtaken evenredig verdeeld worden binnen het team. Daarnaast wil je jezelf en je collega’s continu verbeteren en doorontwikkelen.
De werkzaamheden van de wijkverpleegkundige zijn onderverdeeld in de volgende rollen:
Netwerken
De wijkverpleegkundige onderhoudt een breed netwerk van in- en externe contacten en heeft een actieve rol bij diverse (multidisciplinaire) overleggen en netwerkbijeenkomsten. De wijkverpleegkundige is op de hoogte van de sociale kaart, is zichtbaar en laagdrempelig bereikbaar.
Indiceren
De wijkverpleegkundige plant bij nieuwe clienten een verpleegkundig advies gesprek. Zij stelt samen met de cliënt verpleegkundige diagnoses, doelen en interventies vast (OMAHA methodiek) en voert preventieve activiteiten uit zoals huisbezoeken, adviseren, instructie en voorlichting geven aan de (potentiele) cliënt en het cliëntsysteem.
Ontwikkelen
Neemt initiatief tot en levert een bijdrage aan de ontwikkeling, uitvoering, voortgang en kwaliteit van (nieuwe) werkwijzen binnen de zorg, zowel binnen als buiten De Wever.
Vakinhoudelijk sturen
Signaleert een tekort aan kennis in de beroepspraktijk en onderneemt actie om die te verhelpen. Heeft binnen het team een consultfunctie, coacht, begeleidt, instrueert, adviseert, motiveert en stimuleert met betrekking tot de voortgang en kwaliteit van de zorgverlening.
De wijkverpleegkundige begeleidt de BOL- en BBL-studenten en coacht andere werk(-proces)begeleiders.
Zorg regisseren
De wijkverpleegkundige neemt de regie, de coördinatie en de verantwoording op zich om tot passende interventies te komen en waarborgt de continuïteit van zorg. Hierbij maakt zij samen met de client de afweging welke (in)formele partners ingezet kunnen worden om de client en zijn netwerk te onderrsteunen. Door middel van gesprekken bewaakt de wijkverpleegkundige de situatie van de client en stelt afspraken en indicaties indien nodig bij.
Zorg verlenen
De wijkverpleegkundige verleent preventieve, curatieve en palliatieve zorg en begeleiding in alle voorkomende situaties.
Wij nodigen ook HBO verpleegkundigen uit om te solliciteren. Heb je de ambitie om door te groeien naar de rol van wijkverpleegkundige? Dan bieden wij een traineeship hiervoor aan zodat je je optimaal kunt ontwikkelen in de rol van wijkverpleegkundige.
Meer weten?
Bel met Carla Eichhorn, Manager Wijkverpleging, tel. 06 83 09 76 36 of Damas Weideveld, collega wijkverpleegkundige team Reeshof, tel. 06 34 51 15 13.
‘Eigen regie en eigen activiteit maken gelukkig’
‘Samen vinden we een oplossing’
‘We hebben een positieve houding’
‘Leefwereld is leidend voor systeemwereld’
Dit zijn de vier oneliners met onze visie. Deze zijn te zien in een mooi animatiefilmpje: https://youtu.be/PMFR1x7yZe0