Is het faciliteren en bijdragen aan het geluk én welzijn van onze bewoners jouw drijfveer en ambitie?
De Wever biedt je in de positie van manager zelfstandige teams de mogelijkheid deze ambitie waar te maken door je teams hierin te faciliteren. Deze teams zijn de collega’s op locaties De Bijsterstede en op termijn ook de collega’s op onze locatie Mater Misericordiae. Je zet hen daarbij op nummer ÉÉN, je ondersteunt en faciliteert hen om het geluk én welzijn voor onze bewoners waar te maken.
Samen met de collega managers zelfstandige teams en dienstverlening vorm je het cluster 2 van De Wever. Binnen dit team wordt het meerjarenbeleid, de concrete doelen van de locaties en de afzonderlijke teams vastgesteld. Hiervoor haal je actief ervaringen en initiatieven op bij de professionals in de teams. Want om deze professionals gaat het de komende jaren want zij geven vorm aan het bewonersgeluk en welzijn. Samen met de clustermanager en je collega managers creëer je de condities om je mooie ambities waar te kunnen maken.
Werkzaamheden:
- Je maakt het werken van de professionals in de zelfstandige teams mogelijk en hebt een actieve rol bij het overdragen van eigenaarschap naar de teams rond het organiseren van en uitvoering geven aan het wonen in welzijn en geluk en de zorg voor de bewoners.
- Je zorgt ervoor dat de bewoners de dag beleven zoals ze die wensen, omdat ze professionele verantwoorde zorg ontvangen door medewerkers met plezier in hun werk. Jouw focus is hierin de individuele medewerker. Met en door jouw inzet creëer je de condities waarin de profesionals volledig bloei komen in hun vakkundigheid en vakmanschap.
- Je ontzorgt de teams bij alle taken die niet tot het primaire zorgproces behoren. Je helpt bij het inrichten van operationele processen en organiseert de randvoorwaarden. Je werkt hierbij nauw samen met senior verpleegkundigen, de diverse aandachtsvelders uit de teams, de teamassistent, de ondersteunende afdelingen, de teamcoaches en de manager dienstverlening.
Je ondersteunt de teams bij het opstellen van het jaarplan van de locatie. Bewonersgeluk en welzijn staan hierbij centraal en het medewerkersplezier staat op nummer ÉÉN. Je geeft leiding aan twee locaties met zelfstandige teams volgens het Rijnlands principe.
Sollicitatieproces:
Maak je interesse kenbaar door te solliciteren voordonderdag 9 mei.
Een capaciteitentest en persoonlijkheidsanalyse maken deel uit van het sollicitatieproces.
Deze vacature is zowel in- als extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten onze voorkeur.
Meer weten?
Bel met Annelies de Jong, clustermanager op 06-22 52 97 57.