Wij zoeken een stevige interim-bestuurder die koersvast leiding geeft, de interne organisatie versterkt en de continuïteit borgt tot de aanstelling van een vaste bestuurder.
Ben jij een ervaren, strategisch sterke bestuurder a.i. die vanuit visie en kernwaarden richting weet te geven aan een organisatie in ontwikkeling? Weet jij koers en continuïteit te waarborgen, de interne organisatie te versterken en de verbinding te houden met het externe veld? Beschik jij over bestuurlijke daadkracht, strategisch inzicht en een warm hart voor maatschappelijke kinderopvang? Dan komen wij graag met je in contact.
Algemeen
Voor een grote, regionale aanbieder van kwalitatief hoogwaardige kinderopvang in Brabant zoeken wij per direct een interim-bestuurder om de organisatie te leiden gedurende de periode tot de aanstelling van een vaste bestuurder.
Achtergrond en inhoud van de opdracht
De organisatie telt circa 800 medewerkers en biedt professionele opvang binnen zowel zelfstandige locaties als geïntegreerde kindcentra (IKC’s). Vanuit de drie pijlers We doen het samen, We worden gehoord en gezien, We groeien en ontwikkelen door ervaring wordt gewerkt aan een sterke pedagogische en organisatorische basis. Bevlogen professionals vormen het hart van de organisatie en dragen gezamenlijk de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
De interim-bestuurder richt zich op het bestendigen en verder versterken van de interne organisatie, met aandacht voor koers, kwaliteit, mensen en middelen en de verbinding met het externe veld.
Belangrijke focuspunten
1. Koers en strategie – Bewaken en doorontwikkelen van de strategische richting vanuit de visie en kernwaarden van de organisatie.
2. Interne organisatie – Uitlijnen van processen, structuren en verantwoordelijkheden op de gekozen koers en het creëren van rust, helderheid en samenhang.
3. Leiderschap en cultuur – Behouden en versterken van verbinding, sociale cohesie en leiderschapskracht binnen het managementteam en de organisatie als geheel.
4. Externe vertegenwoordiging – Voeren van bestuurlijke gesprekken met externe stakeholders om de koers, kwaliteit en continuïteit te borgen.
5. Bedrijfsvoering en resultaat – Borgen van een solide, toekomstbestendige bedrijfsvoering waarin financiële gezondheid, medewerkerstevredenheid en klantperspectief in balans zijn met als uitgangspunt: het goede doen voor kinderen en ouders.
Profiel interim-bestuurder
Wij zoeken een ervaren en evenwichtige bestuurder a.i. met ruime bestuurlijke ervaring binnen de (maatschappelijke) kinderopvang, het onderwijs of een vergelijkbare sector.
De ideale kandidaat:
• Geeft koersvast en verbindend leiding vanuit visie en kernwaarden;
• Is organisatiesensitief en heeft een goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel;
• Beschikt over ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;
• Weet rust en richting te brengen en mensen mee te nemen in beweging;
• Combineert analytische scherpte met mensgericht leiderschap;
• Heeft oog voor financiën, kwaliteit en de balans tussen strategie en uitvoering;
• Vertegenwoordigt de organisatie met gezag en overtuiging in het externe veld.
Ben jij een ervaren interim-bestuurder die richting en rust kan brengen in een fase van transitie en die de organisatie met visie en betrokkenheid weet te leiden tot de komst van een vaste bestuurder?
Opdracht specifiek
Inzet: bij voorkeur fulltime, minimaal 3 dagen per week
Duur: naar verwachting tot april 2026
Start: 1 november 2025
Locatie: zuiden van het land
Reacties ontvangen wij graag per omgaande. Het gesprek bij de opdrachtgever vindt plaats in week 43 van 2025.
Ben jij dé persoon die wij zoeken? Dan komen we graag met je in contact. Leg contact met ons via de volgende link: https://bit.ly/4h2gtQv.
Ben je op dit moment niet beschikbaar of herken jij jezelf onvoldoende in het profiel, maar ken je wel de juiste persoon? Wil je ons dan per omgaande in contact brengen met de betreffende kandidaat?
Hartelijk dank voor je medewerking!
Met vriendelijke groet,
Team Avident