Vacatures  HR-Manager a.i.

Ben jij een ervaren HR-Manager a.i. met oog voor strategie en heb jij een heldere visie op HR-beleid, ben jij het professionele kompas en zie jij het als een uitdaging om een organisatie te begeleiden in de volgende stap van hun ontwikkeling? Neem dan contact met ons op, wellicht hebben we een hele mooie uitdaging voor je! Lees meer...

Algemeen
Voor een zorgorganisatie in het zuiden van het land, gespecialiseerd in complexe, intensieve zorg en ondersteuning voor ouderen, zoeken wij een HR-Manager ad interim. Wellicht is dit iets voor jou of kun je ons in contact brengen met de kandidaat die wij zoeken?

Onze opdrachtgever is ontstaan uit een fusie en is een belangrijke speler in de ouderenzorg binnen het gebied. Met circa 2000 medewerkers en 1000 vrijwilligers zetten ze zich in op de verschillende zorglocaties in de ruime regio en bij ouderen thuis voor het welzijn en de kwaliteit van leven met wijkteams en met specialistische zorg.

Achtergrond en inhoud van de opdracht
Onze opdrachtgever is een VVT (fusie) organisatie met alle uitdagingen van dien. Een duidelijke structuur en lijn die past bij de huidige zorgvisie is gewenst. Dit geldt ook voor de afdeling M&O. Dit vraagt om herijking van de huidige organisatiestructuur en samenwerkingsafspraken. Basale HR-processen vragen om een adequatere doorvertaling en samenwerking tussen HR-teams, ondanks dat de vraagstukken op de verschillende locaties goed opgelost worden, zijn deze te gefragmenteerd. Hierdoor ontstaat beperkt overzicht op strategische thema’s én onvoldoende ruimte voor professionele doorontwikkeling. In deze context wordt een interim HR-Manager ingezet om structuur, samenwerking en procesvolwassenheid te versterken en om de directeur M&O te ontlasten in diens brede rol binnen de organisatie. Het betreft een nieuwe (tijdelijke) functie binnen de organisatie.

De opdracht
De interim HR-Manager geeft leiding aan de HR-afdeling: personeelszaken, recruitment en HR-adviseurs (totaal circa 11 fte) en zorgt voor een solide, professionele inrichting van de HR-kolom. De focus ligt op het implementeren van bestaand beleid, het versterken van ketensamenwerking en het verder mee uitwerken en implementeren van de strategische koers binnen HR. Daarnaast fungeert de interim HR-manager als HR-businesspartner voor de directeuren, sparringpartner voor de directeur M&O en is het professionele kompas en bewaker van de interne servicebelofte. Belangrijke opgaven zijn het doorgronden en optimaliseren van HR-processen, het creëren van een professionele werkwijze in de teams en het opstellen van een toekomstbestendig plan voor HR binnen de organisatie.

Gewenste achtergrond/competenties

Ervaren HR-manager met ervaring als HR-businesspartner binnen complexe organisaties;

Bekendheid met de zorgsector en zorg-CAO’s (bij voorkeur VVT) is een pré;

Sterk ontwikkeld procesinzicht en ervaring met het opbouwen van een professionele HR-organisatie;

Combineert sturingskracht met verbindend leiderschap; weet samenwerking tussen afdelingen te versterken;

Vertoont voorbeeldgedrag, is stevig op de inhoud en onderhoudt tegelijkertijd sterke, constructieve relaties;

Overziet zowel strategische thema’s als operationele vraagstukken en weet deze te vertalen naar uitvoerbare oplossingen.

Persoonlijkheid en stijl

Verbinder met een open communicatiestijl;

Transparant over bevindingen en interventies; geen verrassingen in besluitvorming;

Kan tempo brengen waar nodig, maar brengt ook focus en rust;

Vermijdt aannames en werkt feitelijk, onderbouwd en pragmatisch;

Past bij een opdrachtgever die houdt van helderheid, snelheid en professioneel samenspel.

Opdracht specifiek
Inzet: 32 uur per week
Duur: minimaal 6 maanden
Start: bij voorkeur dit jaar, uiterlijk januari 2026
Werkwijze: Hybride werken is mogelijk inclusief flexibiliteit rondom reistijden

Reacties ontvangen wij graag per omgaande. Het gesprek bij onze opdrachtgever vindt begin december 2025 plaats.

Ben jij dé persoon die wij zoeken? Dan komen we graag met je in contact middels het gebruik van de volgende link https://bit.ly/4863FnY. Herken jij jezelf onvoldoende in deze functie of kun je niet kunnen reageren, maar ken je wel de juiste persoon? Wil je ons dan in contact brengen met de betreffende kandidaat.
Hartelijk dank voor je medewerking!

Met vriendelijke groeten,
Team Avident