Algemeen
Voor een topklinisch ziekenhuis in Midden-Nederland zoeken wij per omgaande een Afdelingshoofd ad interim, met ruime leidinggevende ervaring ook in verandermanagement. Bij voorkeur met OK-ervaring/achtergrond.
Achtergrond en inhoud van de opdracht
Het OK-centrum van een topklinisch ziekenhuis bevindt zich in een complex organisatieveranderproces, mede als gevolg van aanhoudende arbeidsmarktkrapte. Om medewerkers te behouden en het werkgeverschap te versterken is het programma ‘Gezond en slim werken op de OK’ ontwikkeld, gericht op verbetering van arbeidsomstandigheden, werkdruk, planning en inzet van ondersteunende functies.
Voor de uitvoering is een projectstructuur ingericht waarin concrete verbetervoorstellen door werkgroepen zijn uitgewerkt. In de eerste helft van 2026 worden deze voorstellen geïmplementeerd.
De opdracht voor het interim afdelingshoofd OK richt zich primair op implementatiemanagement: het gestructureerd begeleiden en realiseren van deze verbeteringen, met nadruk op draagvlak, samenwerking en duurzame verankering in de organisatie. Doel is dat de voorstellen uiterlijk eind juni 2026 werkend en bestendig zijn ingevoerd en dat de OK-organisatie en leiding vervolgens zelfstandig verdere verbeteringen kunnen doorvoeren.
Gewenste achtergrond/competenties
Als interim afdelingshoofd beschik je bij voorkeur over leidinggevende ervaring binnen een OK of bredere ziekenhuiscontext, aangevuld met aantoonbare kennis van verandermanagement. Essentieel zijn een mensgerichte, coachende stijl, organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om samenwerking tussen leidinggevenden te stimuleren, doelen en resultaten te formuleren, draagvlak te creëren en verbeteringen in de dagelijkse praktijk duurzaam te verankeren. Daarnaast breng je energie en betrokkenheid over op zowel medewerkers als collega-leidinggevenden en kan hij/zij complexe implementatieprocessen overzichtelijk en effectief sturen.
Opdracht specifiek
Inzet: 32-36 uur per week
Duur: vacature/vervanging
Start: 1 februari 2026
Einddatum: 30 juni 2026
Optie tot verlenging: ja
Locatie: Midden-Nederland
Schaal: FWG 65
Reacties ontvangen wij graag per omgaande. Gesprekken worden momenteel gevoerd.
Ben jij dé persoon die wij zoeken of heb je aanvullende vragen? Dan komen we graag met je in contact. Dit kan rechtstreeks op het telefoonnummer van onze behandeld Management Consultant Wilma Keil op M: 06-25194269 of via E: op wilma.keil@avident.nl of middels het gebruik van de volgende link https://bit.ly/3YMUgNW. Herken jij jezelf onvoldoende in deze functie, ken je wel de juiste persoon? Wil je ons dan in contact brengen met de betreffende kandidaat?
Hartelijk dank voor je medewerking!
Met vriendelijke groeten,
Team Avident