Vacatures Treinverkeersleider bij ProRail (O210047)

Organisatie

ProRail is een niet-beursgenoteerde vennootschap. Het bestuur van de vennootschap wordt gevormd door drie statutair directeuren. De raad van commissarissen houdt toezicht.
De Nederlandse staat is, via Railinfratrust bv, de enige aandeelhouder van ProRail bv. Het aandeelhouderschap is ondergebracht bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Functieomschrijving

Heb jij weleens op het perron gestaan en horen omroepen dat een trein vertraging heeft? Dat is hét moment dat achter de schermen de treinverkeersleiders topdrukte hebben. Want aan een vertraging gaat meestal een storing vooraf. Als treinverkeersleider zorg jij er namelijk voor dat treinen op de juiste tijden kunnen rijden. Zowel het treinverkeer van reizigers als ook van goederen. Wanneer treinen vertraging oplopen, leid jij de dienstregeling weer in goede banen. Zo snel en veilig mogelijk. Waarbij jij het hoofd koel houdt. En altijd het overzicht bewaakt. Daarin werk je samen met je collega’s en evalueren jullie na iedere situatie met elkaar wat goed ging en wat een volgende keer beter zou kunnen.

Functie-eisen

Minimaal een mbo4/havo diploma i.c.m. een pas afgeronde theoretische opleiding
Beschikbaarheid voor onregelmatige werktijden, ook in het weekend
Sterke communicatieve vaardigheden en jij beheerst de Nederlandse taal; affiniteit met Duits
Dat jij je hoofd koel houdt, ook bij beslissingen in stressvolle situaties
Dat jij kritisch naar jezelf kijkt, zo leer en groei jij als mens en collega

Arbeidsvoorwaarden

Een startsalaris van € 2.419 tot € 2.819, wat oploopt tot € 4.027
Een betaalde opleiding van 9 maanden
Een gemiddelde onregelmatigheidstoeslag van € 700 per maand
Een zinvolle baan waarin jij werkt aan duurzame mobiliteit voor Nederland
Mooie arbeidsvoorwaarden, zoals individueel keuzebudget, reiskosten en goed pensioen

Standplaats

Eindhoven Regio Zuid en Randstad

Over de sollicitatieprocedure

Via een opleiding, van 9 maanden, waarin je wordt klaargestoomd tot treinverkeersleider. Kom je door de sollicitatieprocedure, dan kijken we samen naar een passende startdatum.
Met direct een volledig salaris, ook tijdens de opleiding.
Door jou te helpen met slimme plannen, procedures en het toepassen van de protocollen.
Via een onregelmatigheidstoeslag na de eerste 5 maanden, omdat we snappen dat een ploegendienst iets vraagt van jou.
Door open te staan voor jouw feedback; zo blijven we zelf ook in ontwikkeling.

Solliciteer

Print