Vacatures  Algemeen bestuurslid Leden nationaal Veteranen Platform (VP) bij Veteranenplatform (O250012)

Het Veteranen Platform (VP) kwam in 1989 tot stand als een overkoepeling van tien veteranenorganisaties. Het als Stichting gestarte VP is in 2015 Vereniging geworden. Belangrijkste doelstelling was het gezamenlijk behartigen van de belangen van Nederlandse veteranen. Aan deze doelstelling is nog niets gewijzigd. De kernwoorden “erkenning, waardering en zorg voor veteranen” zijn nog steeds actueel. Steeds meer veteranenverbanden sluiten zich aan bij het VP, inmiddels al 54. Samen vertegenwoordigen zij meer dan 70.000 individuele veteranen.
Het gaat om veteranen van verschillende strijdtonelen en militaire categorieën. Het Veteranen Platform streeft in samenspraak met het ministerie van Defensie, naar een adequaat en consistent veteranenbeleid. Ook onderhoudt het Veteranen Platform contacten met andere spelers uit het Nederlandse “veteranenlandschap”, waaronder het Landelijk Zorgsysteem Veteranen en het Veteraneninstituut, een professionele organisatie die in 2000 mede op initiatief van het ministerie van Defensie is opgericht en uitvoering geeft aan een belangrijk deel van het Nederlandse veteranenbeleid.
Het gezamenlijk optreden van steeds meer veteranenorganisaties binnen de koepel van het Veteranen Platform is in de loop der jaren erg succesvol gebleken. Het Veteranen Platform wordt algemeen erkend als belangrijk aanspreekpunt inzake veteranenzaken voor overheid en politiek. Het Veteranen Platform wil deze intermediaire rol ook in de toekomst blijven vervullen. Veteranen worden binnen de Nederlandse samenleving goed gehoord. En sinds de beginjaren zijn vele verbeteringen op materieel en immaterieel vlak voor veteranen tot stand gekomen. Dit heeft in 2012 uiteindelijk geleid tot de Veteranenwet, die door de grootst mogelijke parlementaire meerderheid werd ondersteund.

Bestuur nationaal Veteranen Platform
Het bestuur van het nationaal VP bestaat uit een voorzitter, vicevoorzitter, secretaris en een
penningmeester alsmede uit drie algemene bestuursleden (beleid, ledencontact en zorg). De leden van het bestuur worden gekozen in de Algemene Vergadering door de leden voor een periode van 4 jaar.
Taken algemeen bestuurslid
1. Doet algemene bestuurstaken en vervangt in voorkomend geval een bestuurslid met een omschreven taak;
2. Voert samen met de secretaris gesprekken met kandidaat leden;
3. Voert periodiek overleg met de leden en de buitengewone leden
4. Neemt namens het bestuur eventueel zitting in door het bestuur ingestelde commissies;
5. Woont namens het bestuur herdenkingen/reünies/lokale veteranendagen bij en onderhoudt zo de contacten met de aangesloten organisaties van het VP;
6. Bemant in voorkomend geval samen met de medewerkers van bureau nationaal VP de VP stand.

Profiel algemeen bestuurslid
Het ideale algemeen bestuurslid herkent zich in onderstaand profiel:
1. Ik ben een veteraan en ben lid één van de aangesloten veteranenorganisaties;
2. Ik beschik over een sterke affiniteit met erkenning, waardering en zorg voor veteranen en hun relaties;
3. Ik heb kennis te hebben van het veteranenbeleid en regelgeving of ben bereid me daar in te verdiepen;
4. Ik heb kennis van de defensieorganisatie, de veteranengemeenschap, en de inrichting van de erkenning, waardering en zorg van veteranen of ben me bereid daar in te verdiepen;
5. Ik beschik over een uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
6. Ik ben een goede teamspeler en ik vind netwerken leuk;
7. Ik ben betrouwbaar, integer en discreet.
Tijdsbeslag werkzaamheden
De tijdsbesteding is ongeveer 1 dag/week. De tijd wordt verdeeld (indicatief):
Bestuursvergaderingen 9 dagen p/jaar
Algemene vergaderingen 3 dagen p/jaar
Eindejaarsbijeenkomst 1 dag p/jaar
Heidagen 3 dagen p/jaar
Bijwonen herdenkingen/reünies/lokale veteranendagen 4 dagen p/jaar
Daarnaast gespreken met (kandidaat-) leden 15 dagen p/jaar

Een goed werkend en enthousiast team van bestuursleden, adviseurs en medewerkers. Een
tegemoetkoming in de kosten voor vervoer, bureaubenodigdheden en telefoon/internet e.d.

Procedure
Kandidaten geven via de vereniging of stichting waar zij toe behoren te kennen dat zij opteren voor de functie. Daarbij geven zij aan hun motivatie en hun cv.
Na de sluitingsdatum neemt de sollicitatiecommissie contact op met de kandidaten voor een kennismakingsgesprek te Doorn. Nadat alle gesprekken zijn gevoerd beveelt de sollicitatiecommissie een kandidaat aan bij het bestuur. Op 24 mei wordt de voordracht bekend gesteld bij de aangesloten lidorganisaties, waarna benoeming kan plaatsvinden tijdens de Algemene Vergadering van 6 juni 2025.
Vragen en contact
Mocht u naar aanleiding van deze oproep vragen hebben dan kunt u terecht bij het hoofd van het
bureau nationaal VP André Odenkirchen, te bereiken op 06 13145361.